Medecin du travail h/f

Missions :

• Veille sur le milieu du travail.
• Surveillance de l’ensemble du personnel et des postes à risques.
• Conseil auprès de l’administration et du personnel en matière de santé et des conditions de travail.
• Mise en œuvre d’actions d’information sur l’hygiène et la sécurité.
• Veille sur le milieu du travail.
• Écouter les agents et analyser les situations.
• Evaluer l’aptitude au poste de travail
• Evaluer les besoins des agents en matière d’hygiène, de conditions de travail et de santé publique.
• Orienter vers les structures compétentes.
• Réaliser une veille juridique et sanitaire.
• Appréhender l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail.
• Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique.
• Formuler des avis pour l’établissement d’un plan de prévention.
• Surveille la santé des personnels lors de l’examen annuel ou sur demande.
• Informe et conseille le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail.
• Participe à la prévention des risques.
• Surveillance de l’ensemble du personnel et des postes à risques.
• Réaliser des visites de locaux.
• Identifier et analyser les risques potentiels de l’ensemble des postes de travail.
• Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières.
• Conseil auprès de l’administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail.
• Conseiller les cadres et les agents sur les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité des locaux, l’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances.
• Sensibiliser les cadres à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l’hygiène générale des locaux de service, la qualité de l’air intérieur, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle.
• Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d’exercice, justifiés par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé des agents.
• Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.
• Mise en œuvre d’actions d’information sur l’hygiène et la sécurité.
• Informer et former tous types de publics en matière d‘hygiène, de sécurité et de protection de la santé.