Pilote dispositif MAIA h/f - CDI

Le dispositif MAIA (Méthode d’Action pour l’Intégration des services d’aide et de soins dans le champ de l’Autonomie) sera porté par l’association OIIS Appui à compter du 1er janvier 2021.

MISSIONS :
Le pilote a pour mission principale de faciliter et de promouvoir l’intégration des services de soins et d’aides en direction de la population cible du dispositif MAIA dans le territoire où il exerce.
-  Constituer puis réunir la table stratégique et rendre compte des moyens mis en œuvre pour le déploiement du dispositif MAIA.
-  Animer la table de concertation tactique (composée des directeurs et responsables des services) en assurant son organisation pratique (ordre du jour, logistique, animation, compte rendu) et s’assurer du suivi des prises de décision auprès des différents partenaires impliqués.
-  Promouvoir la méthode auprès des partenaires et des centres de formation ; assurer la communication externe.
-  Impulser et s’assurer de la mise en œuvre progressive sur le territoire du processus de guichet intégré.
-  Superviser et animer l’équipe de gestionnaires de cas.
-  Faire le lien entre les informations cliniques recueillies par les gestionnaires de cas et les orientations/décisions des tables tactique et stratégique ; donc assurer un rôle de veille sur l’adéquation du système de soins et d’aides aux besoins de cette population.
-  Rendre compte de l’action aux partenaires engagés dans le dispositif MAIA et à l’ARS.

PRINCIPALES ACTIVITES :
-  Faire un diagnostic systémique et standardisé des ressources et de l’organisation de l’offre de soins et de services du territoire. Réunir et animer la table de concertation tactique.
-  Conduire la construction du guichet intégré et organiser le recueil des données partagées entre les membres du guichet intégré.
-  Impulser et animer la construction des outils et projets communs territoriaux ou départementaux.
-  Structurer l’activité de l’équipe de gestionnaires de cas et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs fonctions, repérer leurs besoins éventuels de formation complémentaire.
-  Identifier, avec les gestionnaires de cas, doublons et ruptures de continuité des parcours des personnes suivies.
-  Développer le partenariat local et suivre les indicateurs définis en concertation.
-  Mobiliser et informer régulièrement la table de concertation stratégique de l’avancée de l’intégration.
-  Animer des groupes de travail issus de la concertation
-  Contribuer à la gestion administrative et budgétaire, ainsi qu’au management et à la GPEC
-  Réaliser les bilans d’activité ou contribuer au recueil des données du dispositif MAIA

PROFIL REQUIS, COMPETENCES
• Niveau master axé sur l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social.
• Expérience de conduite de projet et capacités à travailler en mode conduite de projet.
• Capacité à analyser et à identifier les problématiques locales afin d’adapter le mode d’organisation MAIA aux particularités du territoire.
• Connaissance du tissu sanitaire et médico-social construite lors d’expériences antérieures
• Intérêt pour l’organisation systémique
• Expérience en management d’équipe
• Aptitude à la communication institutionnelle
• Aptitude à la négociation.
• Expérience en gérontologie
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint), Web
• Connaissance des politiques publiques (appréciée)

QUALITES REQUISES
• Forte compétence relationnelle, leadership
• Sens de l’innovation, créativité, dynamisme,
• Autonomie

CONDITIONS D’EXERCICE
Zone d’intervention : Territoire Nord de l’Ile de La Réunion (Saint-Denis, Sainte-Marie et Sainte-Suzanne)
Titulaire du permis de conduire
Locaux de rattachement : Siège administratif d’OIIS Appui – Technopole - Sainte-Clotilde/St-Denis