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Professeur spécialisé secteur déficient visuel h/f

Publié le 23 novembre 2021
Professeur spécialisé secteur déficient visuel h/f

IRSAM

  • Social
  • Santé
  • Enseignement
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • CDD
  • IRSAM


L’IRSAM recrute pour son établissement « IES LA RESSOURCE », Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés) un(e) professeur spécialisé secteur déficient visuel avec ou sans troubles associés h/f.
En CDD dès que possible jusqu’au 17/12/2021 à temps plein, poste rattaché au secteur Ouest.

Fonction :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de programme, dans le cadre de l’IES, l’enseignant est en relation avec les équipes pluridisciplinaires, met en œuvre et évalue le projet pédagogique individuel, des adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience sensorielle. Ses interventions s’inscrivent au sein des centres de formation et des entreprises. Il est le partenaire pour un relais d’information, partage d’expertise, de médiation et de soutien pour le jeune dont il est le référent.

Missions :
• Apporter les savoirs dans toutes les disciplines selon les programmes de l’éducation nationale.
• Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes accueillis.
• Mettre en place des outils et supports pédagogiques adaptés.
• Rééduquer les gestes quotidiens.
• Favoriser l’autonomie (méthodologie, organisation, repères, déplacements).
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité.

Profil :
• Titulaire du diplôme requis pour exercer le métier d’enseignant ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, CAEGA DV…).
• Expérience de classe ou de SAAAS avec des enfants de primaire, collège ou lycée.
• Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Education Nationale).
• Bonne capacité d’adaptation.
• Évaluation des capacités d’apprentissage.
• Respect du rythme d’apprentissage.
• Capacité d’organisation.
• Respect du public accueilli.
• Créativité.
• Capacité à repérer les besoins.
• Maîtrise du programme d’Éducation nationale.
• Aisance avec le matériel informatique.

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 (majorée de 20% pour la Réunion).

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