Responsable administration du personnel et paie h/f - CDI

Le grand port maritime de La Réunion recrute en contrat à durée indéterminée : un(e) responsable administration du personnel et paie h/f.

Mission :
Vous serez chargé(e) de :

• Piloter la paie et l’administration du personnel pour un périmètre d’environ 270 salariés avec le management d’une équipe de 3 gestionnaires de paie.
• Veiller à la production d’une paie fiable et conforme aux évolutions réglementaires et aux accords en vigueur.
• Réaliser les contrôles de masse et de cohérence des éléments variables de paie.
• Être le garant des déclarations sociales et de la DSN.
• Améliorer le process et la formalisation du contrôle de la paie pour fiabiliser la paie suite aux préconisations du CAC.
• Piloter le contrôle interne comptable du processus RH pour le volet ordonnateur.
• Assurer la mise à jour du logiciel de paie et faire évoluer les outils existants.
• Assurer le lien avec les organismes sociaux, les administrations diverses et le prestataire paie.
• Assurer la veille juridique, sociale et fiscale et en garantir la bonne application.
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des salariés et services pour les questions relatives à la paie.
• Paramétrer l’outil de paie et le recettage des montées de version en lien avec le service informatique.
• Piloter les réponses aux enquêtes obligatoires.

Profil :

• Formation supérieure BAC+5 ou équivalent en comptabilité/finance ou école de commerce.
• Expérience significative d’au moins 4 ans à un poste similaire au sein d’un cabinet comptable et/ou d’une entreprise.
• Polyvalence dans tous les domaines relatifs à la gestion de la paie.
• Connaissance de la législation sociale en matière de paie et de charges sociales.
• Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale, du rôle et du fonctionnement des organismes sociaux.
• Bonnes connaissances de la DSN et de ses impacts.
• Forte culture économique et financière.
• Compétences en management d’équipe.
• Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs, des logiciels de paie et de GTT.
• Excellent relationnel et esprit d’équipe.
• Confidentialité, rigueur et grande discrétion.
• Disponibilité, force de proposition.

Date limite de réception des candidatures : 16/02/2023.