SPL EDDEN recrute h/f - nombreux postes à pourvoir
SPL EDDEN
- Ingénieur
- Administration
- Social
- Environnement
- La Réunion
- Bac +2
- Bac +3
- Bac +4
- Bac +5
- 2 à 5 ans
- Le Quotidien recrute - offres emploi
La Société Publique Locale Écologie et Développement Durable des Espaces Naturels (SPL EDDEN) est une entreprise créée à l’initiative du Conseil Départemental et qui porte une véritable ambition visant :
• La protection écologique, la valorisation économique, l’entretien et l’embellissement du patrimoine et des espaces naturels ;
• La protection des personnes vulnérables dans le cadre de la lutte anti-vectorielle ;
• Le déploiement d’une ingénierie d’insertion au service de l’entretien et de la
valorisation des espaces naturels ;
Afin d’assurer son plan de développement, la SPL EDDEN recrute :
* Un Responsable Hygiène Santé Sécurité (H/F) en CDI
Missions : Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions et la politique de sécurité, de prévention et de gestion des risques professionnels.
Profil : Bac + 3/4 minimum Hygiène Santé Sécurité ; Expérience professionnelle
d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’environnement.
Référence : RHS/03/21
* Un Responsable du Parc Automobile (H/F) en CDI
Missions : Gérer et optimiser l’achat, l’utilisation, l’entretien et la maintenance
des véhicules de la SPL EDDEN tout en veillant à leur impact sur le plan environnemental.
Profil : Bac + 3/4 minimum transport logistique ; Expérience professionnelle
de 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’environnement.
Référence : RPA/03/21
* Un Responsable Technique Lutte Anti-Vectorielle (H/F) en CDD de 9 mois
Missions : Dans le cadre du plan de relance départemental, manager et accompagner le déploiement des interventions de Lutte Anti-Vectorielle chez les bénéficiaires et/ou sur les espaces publics de la région Sud/Ouest
Profil : Bac + 3 minimum en management d’équipe ; Bac+ 2 en entretien et aménagement paysager ; Expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de l’environnement et des espaces verts. Expérience d’encadrement d’équipes dans le secteur de l’entretien et aménagement paysager ; Expérience dans le secteur de l’économie sociale et solidaire appréciée ;
Référence : RTLAV/03/21
* Un Responsable Médiation Lutte Anti-Vectorielle (H/F) en CDD de 9 mois
Missions : Dans le cadre du plan de relance départemental, organiser et encadrer les interventions des médiateurs qui concourent à la lutte antivectorielle au domicile des bénéficiaires ou sur les lieux publics de la région Sud/Ouest
Profil : Bac + 2 en médiation sociale ; Expérience professionnelle de 3 ans en qualité
de médiateur et de 3 ans sur un poste similaire. ; Référence : RMLAV/03/21
* Un Accompagnateur Socio-Professionnel (H/F) en CDD de 9 mois
Missions : Être l’interlocuteur privilégié, dans le cadre d’une démarche d’accompagnement et d’insertion professionnelle, des salariés en contrats dits d’insertion (CUI-CAE-PEC-CDDI) rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles.
Profil : Bac+2/3 minimum en insertion, ESS, Sciences-Humaines ; Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire ; Référence : ASP/03/21
* Plusieurs Chefs d’Equipe Elagueurs Lutte Anti-vectorielle (H/F) en CDD de 9 mois
Missions : Dans le cadre du plan de relance départemental, encadrer et participer,avec l’équipe d’ouvriers et d’élagueurs intervenant au domicile de personnes et/ou sur des lieux publics, aux travaux concourant à la prévention et/ou à l’éradication des gîtes larvaires.
Profil : Diplôme de niveau III (CAP-BEP-TP) en entretien et aménagement paysager ; Certificat de spécialisation Taille et Soins des Arbres (Arboriste-Elagueur)
; Expérience de 5 ans en entretien, aménagement paysager, élagage, encadrement d’équipe.
Référence : CELAV/03/21
* Un Chargé de Mission au Développement Economique (H/F) en CDI
Missions : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement économique et markéting pour l’ensemble du périmètre d’activités de la société.
Profil : Bac + 5 en marketing et développement économique ; Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Référence : CMDE/03/21
* Un Responsable de Service Entretien Embellissement des Parcs et Jardins et Routes Départementales (H/F) en CDI
Missions : Encadrer, animer et développer l’activité du service d’entretien, d’embellissement des parcs et jardins et routes départementales dans une logique écologique et de développement durable.
Profil : Bac+4/5 domaine Environnement ; Expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire avec une spécialité d’intervention en écologie urbaine et en génie écologique. Référence : RSEEPJ/03/21