Responsable prévention santé sécurité h/f - CDI
Grand Port Maritime Réunion
- Ingénieur
- Gestion
- Industrie
- Transport
- La Réunion
- Bac +4
- Bac +5
- 5 à 10 ans
- CDI
- Le Quotidien recrute - offres emploi
Le Grand Port Maritime De La Réunion recrute un(e) : RESPONSABLE PRÉVENTION, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL EN CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et Communication, vous serez chargé(e) de :
- Participer à la définition et à l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (incluant les risques psycho-sociaux)
- Piloter et mettre en œuvre le programme annuel de prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail (actions techniques,formatives, organisationnelles, méthodologiques et managériales), proposer des outils adaptés
- Piloter la démarche d’évaluation des risques et l’élaboration du document unique
- Accompagner les services dans l’analyse des causes des accidents de travail et maladies professionnelles et proposer des actions correctives, réaliser un suivi statistique
- Superviser la programmation et la réalisation des formations internes en matière de sécurité
- Réaliser le bilan annuel en santé sécurité au travail (AT, MP…)
- Participer à la préparation des réunions de la CSSCT et du CSE sur les thématiques relevant de la CSSCT
- Proposer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et de contrôles réglementaires
- Assister et conseiller les services dans la mise en œuvre des plans d’actions
- Manager une équipe de 2 personnes
- Contribuer aux audits internes et participer à des équipes projet (maîtrise des risques, …)
Niveau de formation : BAC + 3/4 ou équivalent
Expérience professionnelle : 5 ans minimum à une fonction d’encadrement
Connaissances techniques requises :
- Maitrise de la législation et règlementation relative à l’hygiène et la sécurité au travail
- Maitrise des méthodes d’analyse des accidents de travail (arbre des causes) et évaluation des risques
Connaissances en droit du travail
- Compétences managériales, rédactionnelles et budgétaires
Aptitudes liées au poste :
- Travail en équipe, en transversalité et en réseau
- Autonomie, sens de l’initiative, capacités organisationnelles
- Esprit de synthèse
- Sens du dialogue et qualités d’écoute, pédagogie, animation de réunions Statut : Cadre