Recrutement SPL EDDEN h/f - 12 postes à pourvoir
SPL EDDEN
- Ingénieur
- Administration
- Ressources humaines
- Gestion
- Environnement
- CAP
- La Réunion
- Bac +2
- Bac +4
- Bac +5
- 2 à 5 ans
- Le Quotidien recrute - offres emploi
La Société Publique Locale Écologie et Développement Durable des Espaces Naturels (SPL EDDEN) est une entreprise créée à l’initiative du Conseil Départemental et qui porte une véritable ambition visant :
• La protection écologique, la valorisation économique, l’entretien et l’embellissement du patrimoine et des espaces naturels ;
• La protection des personnes vulnérables dans le cadre de la lutte anti-vectorielle
• Le déploiement d’une ingénierie d’insertion au service de l’entretien et de la valorisation des espaces naturels ;
Afin d’assurer son plan de développement, la SPL EDDEN recrute :
Quatre Chefs d’Équipe Élagueurs Lutte Anti-vectorielle (H/F) en CDD secteur Sud/Ouest :
Missions : Dans le cadre du plan de relance départemental, encadrer et participer, avec l’équipe d’ouvriers et d’élagueurs intervenant au domicile de personnes et/ ou sur des lieux publics, aux travaux concourant à la prévention et/ou à l’éradication des gîtes larvaires.
Profil : Diplôme de niveau III (CAP-BEP-TP) en entretien et aménagement paysager ;
Certificat de spécialisation Taille et Soins des Arbres (Arboriste-Elagueur) ;
Expérience de 5 ans en entretien, aménagement paysager, élagage, encadrement d’équipe. Référence : CELAV/07/21
Deux Gardes Animateurs Espaces Naturels Sensibles (H/F) en CDD :
Missions : Assurer les missions contribuant à protéger et valoriser les espaces
naturels sensibles et notamment celles de surveillance des sites, d’animation de visite et de phénologie.
Profil : Diplôme de niveau BTS Gestion et Protection de la Nature souhaité ;
Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur environnement et animation avec une bonne connaissance de la faune et de la flore réunionnaise. Référence : GA/07/21
Un Technicien Suivi Scientifique (H/F) en CDI :
Missions : Participer à la définition du champ de connaissances scientifiques nécessaire notamment à la création d’un projet naturaliste, à la réalisation d’une étude d’impact en vue d’un projet d’aménagement ou à la mise en œuvre d’un plan de gestion.
Profil : Diplôme de niveau BTS Gestion et Protection de la Nature souhaité ;
Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur environnement et scientifique avec une bonne connaissance de la faune et de la flore réunionnaise et des techniques d’inventaire des milieux naturels. Maîtrise du fonctionnement d’une base de données et des outils SIG. Référence : TSS/07/21
Un Chargé de Mission Coordination du Pôle Ressources (H/F) en CDI :
Missions : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Ressources, assurer une mission de coordination de l’ensemble des activités du Pôle Ressources (Comptabilité/Finances, Moyens généraux, Marché, Système d’Informations, Ressources Humaines/Insertion, Santé/Sécurité) ; Participer au déploiement et à la mise en
œuvre des stratégies d’innovation et notamment sur le champ de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
Profil : Bac + 5 en gestion, spécialisation RH appréciée ; Expérience professionnelle de 5 ans minimum en SPL sur un poste ou environnement similaire dont une expérience en responsabilité RH. Connaissance du fonctionnement des SPL et de la réglementation sociale associée exigée ; Référence : CMCPR/07/21
Un Chargé de Mission au Développement Économique (H/F) en CDI :
Missions : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement économique et markéting pour l’ensemble du périmètre d’activités de la société.
Profil : Bac + 5 en marketing et développement économique ; Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Référence : CMDE/07/21
Un Responsable Hygiène Santé Sécurité (H/F) en CDI :
Missions : Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions et la politique de sécurité, de prévention et de gestion des risques professionnels.
Profil : Bac + 3/4 minimum Hygiène Santé Sécurité ; Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’environnement. Référence : RHS/07/21
Un Responsable du Parc Automobile (H/F) en CDI :
Missions : Gérer et optimiser l’achat, l’utilisation, l’entretien et la maintenance des véhicules de la SPL EDDEN tout en veillant à leur impact sur le plan environnemental.
Profil : Bac + 3/4 minimum transport logistique ; Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’environnement. Référence : RPA/07/21