Régisseur général h/f

Léspas Culturel Leconte de Lisle recrute h/f.

Missions ou activités
Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes.
Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d’équipement du lieu d’accueil.
Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques.
Concevoir et créer des installations techniques et artistiques.
Concevoir un plan d’implantation et recenser les matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil.
Évaluer et proposer des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques, matériels.
Négocier les fiches techniques.
Élaboration des dossiers de sécurité pour les évènements décentralisés.
Gestion du personnel de sécurité incendie et malveillance.
Veiller au respect du calendrier des contrôles liés à la sécurité incendie.
Prépare, planifie et valide la faisabilité technique des manifestations en coordination avec le Directeur.
Prépare le budget technique annuel et les budgets techniques des manifestations en lien avec la Direction et la Responsable Administrative et financière.
Assure l’encadrement et la responsabilité des équipes techniques permanentes et intermittentes.
Détermine les conditions de mise en œuvre des matériels et les besoins en investissement.
Assure l’accueil des productions et des artistes lors des manifestations.
Assure l’entretien du matériel et du bâtiment avec les équipes et entreprises spécialisées.
Participe à l’installation du matériel des artistes (déchargement, mise en place et rechargement des équipements et des décors éventuels).
Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique d’un évènement (temps de transport, montage, mise en œuvre, démontage des matériels).
Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité.
Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques.
Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes de l’évènement.
Mettre à jour les fiches techniques des salles.
Repérages de terrain pour événements en décentralisation
Profil recherché
Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d’accueil.
Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques, artistiques, etc.
Évaluer le déroulement de l’évènement avec les intervenants et optimiser l’utilisation des équipements et des moyens techniques.
Établir le plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil.
Alerter, le cas échéant, la collectivité sur les risques inhérents à une installation ou à un spectacle.
Émettre un avis technique à la demande des autorités ou des commissions de sécurité.
Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité de l’évènement.
Vérifier les installations et leur conformité et réaliser des visites de contrôle.
Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence.
Profil :
Bonne connaissance du vocabulaire technique de la régie.
Connaissance de base du matériel utilisé par les différentes régies.
Maîtrise de l’anglais technique.
Capacités de management d’équipe.
Notions juridiques en hygiène et sécurité.
Maîtriser des logiciels de bureautique - a minima un tableur, un traitement de texte, une base de données.
Bonnes capacités rédactionnelles excellente expression orale.
Très bonne maîtrise des techniques bureautiques.
Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint...).
Utilisation des modes de communication (téléphone, fax, messagerie...).
Bonne connaissance du milieu culturel et de son fonctionnement
Conditions d’exercice du poste
Logement : Pas de logement
Poste à pourvoir le : 15/09/2021
Date début de publicité : 11/03/2021
Date fin de publicité : 03/05/2021

Lieu :
Léspas culturel Leconte de Lisle
5 Rue Eugène Dayot -97460 Saint-Paul
Horaires :
9h00-12h00 et 13h00-17h00 horaires flexibles
Temps complet sur la base de 35h/semaine
Horaires flexibles (jour et nuit)

Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire : Oui
Fondement juridique : Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n’ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d’une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d’une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d’un contrat.
Est un emploi fonctionnel : Non
Grade 1 : Technicien