Régisseur principal h/f - CDI

La SPL Territo’arts recrute un-e Régisseur-euse principal-e spécialisé en audiovisuel en contrat à durée indéterminée à temps plein dans le cadre de son activité d’exploitation d’établissements culturels.

Le poste est à pourvoir en juin 2022.

Finalité du poste :
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’établissement, le régisseur principal est chargé au plan technique de la préparation, et du déroulement des activités de l’établissement. Dans ce cadre, notamment, il assure personnellement les projections audiovisuelles de l’établissement.
Il a également un rôle de veille en matière :
- d’entretien et de maintenance des équipements scéniques et matériels techniques,
- d’application des règles régissant les établissements recevant du public.
- Il a par ailleurs un rôle d’information et de conseil auprès des équipes résidentes en matière technique.

Activités principales :
Assurer la préparation, et le déroulement technique des activités de l’établissement :
- assurer l’interface entre sa direction et les équipes artistiques et techniques pour garantir le bon déroulement des activités de l’établissement (activités de création et diffusion artistique – projections, spectacles et expositions, actions de médiation culturelle, événements divers dans le cadre de la location des espaces...).
- analyser et négocier les fiches techniques afférentes aux activités compte tenu des besoins exprimés et des moyens dont dispose l’établissement.
- animer et coordonner les équipes techniques dans le cadre de la préparation et la mise en œuvre des activités.
- coordonner les moyens matériels afférents à la mise en œuvre des activités.
- assurer personnellement les projections audiovisuelles de l’établissement.

Veiller à l’entretien et la maintenance des équipements scéniques et matériels techniques :
- s’assurer de la bonne gestion du parc d’équipements scéniques et matériels techniques (inventaire…).
- s’assurer de la bonne marche des équipements scéniques.
- planifier les contrôles afférents à ces équipements et en suivre l’exécution.

Veiller à l’application des règles régissant les établissements recevant du public :
- veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité.
- assister la direction dans la supervision des moyens de secours et de surveillance des accès au bâtiment.
- proposer et organiser le travail du personnel et/ou des prestataires en charge de la sécurité du public (définition, répartition, planification des tâches et contrôle de leur exécution).

Informer et conseiller les équipes résidentes en matière technique.

COMPÉTENCES REQUISES :
- diplôme de niveau bac exigé niveau bac + 2 souhaité dans le domaine de la régie technique d’établissements culturels et/ou de projets culturels.
- formation travail en hauteur souhaitée.
- habilitation électrique souhaitée.

Savoirs faire :
- expérience de plus de 3 ans en régie technique.
- expérience souhaitée dans la projection audiovisuelle.
- maîtrise des outils et techniques de l’audiovisuel.
- connaissance de la réglementation des établissements recevant du public.
- connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- connaissance des techniques du spectacle.
- connaissance budgétaire.
- maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique, logiciels de planification, internet).
- aisance en anglais (niveau bac minimum).
- aisance en créole réunionnais.
- permis B.

Savoirs être :
- aptitude à l’encadrement et sens du travail en équipe.
- aptitude au travail en autonomie.
- aptitude à la négociation.
- sens de la rigueur et de l’organisation.
- capacité à anticiper et à rendre compte.
- capacité d’adaptation.
- capacité d’écoute et de réactivité.
- sens relationnel.
- sensibilité artistique.
- grande disponibilité.

SITUATION DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu de travail :
Tous les sites de la SPL TERRITO’ARTS.
- Château Morange : 2 route de Château Morange 97400 Saint-Denis.

Horaires de travail :
- plein temps (35 heures hebdomadaires annualisées).
- horaires irréguliers et d’amplitude variable (travail fréquent en soirée, week-ends et jours fériés).

Déplacements :
- ponctuels hors Réunion.

Moyens matériels spécifiques :
- poste de travail avec équipement informatique mutualisé.
- équipements de protection individuels dédiés.
- téléphone portable dédié.
- véhicule de service partagé.

Rémunération :
- À négocier sur la base du groupe 5 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.

Dispositions diverses :
Le candidat recruté engage sa responsabilité quant au respect des règles en vigueur dans les établissements ERP dans ce contexte de crise sanitaire lié à la COVID 19.