Responsable administratif et financier h/f

Le Responsable Administratif et Financier est chargé de définir et de superviser la gestion administrative et financière de l’association en pilotant et coordonnant les activités d’administration générale : Ressources Humaines, Trésorerie, contrôle de gestion, affaires juridiques, marchés publics, procédures et fonctionnement.

Missions :

La fonction principale du Responsable Administratif et Financier est une fonction d’interface financière entre le Directoire et les services qui ont une compétence technique et administrative.

Rattaché à la Direction, le Responsable Administratif et Financier, vous :
• Définirez et mettrez en place les procédures de gestion administrative et financière ainsi que les indicateurs nécessaires au suivi d’activité et au reporting auprès de la Direction.
• Elaborerez le budget prévisionnel de l’association, le présenterez aux instances dirigeantes et effectuerez les ajustements
• Suivrez l’évolution des résultats financiers de l’association et établirez son plan de financement
• Superviserez, contrôlerez la gestion de la trésorerie et émettrez des recommandations sur l’allocation des ressources financières aux instances dirigeantes
• Coordonnerez et piloterez l’allocation des ressources nécessaires à l’association
• Superviserez et coordonnerez l’action des services, des conseils juridiques en matière de litige et montages financiers.
• Piloterez la politique Ressources Humaines et la GPEC au sein de la structure en lien avec le service RH
• Vous assurerez de la bonne passation et de la bonne exécution des marchés publics en lien avec le service achat
• Définirez la structuration des moyens généraux (logistique, …) et des TIC

Profil recherché :

- Diplômé d’une Ecole Supérieure de Commerce ou d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité de type DSCG options économie, finance, contrôle de gestion, audit, formation juridique ;
- Expérience professionnelle antérieure acquise sur des postes à responsabilité technique ou opérationnelle ou sur l’exercice de responsabilités de Direction ;
- Connaissance approfondie en fiscalité des Associations et des mécanismes de subventions y compris les fonds Européens
- Bonne connaissance du contexte politique et social local ;
- Bonne connaissance des rouages administratifs et financiers : compétences et fonctionnement des collectivités locales ;
- Sens de l’initiative, capacité de travail en équipe et au développement de projet ;
- Discrétion et disponibilité ;
- Méthode, organisation ;
- Très bonnes compétences rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques ;
- Maitrise de l’anglais
- Capacité d’adaptation à l’évolution des missions, des problématiques, des méthodes et des outils ;
- Sens de l’organisation et de la programmation ;