Responsable Boutique

Offre d’emploi à Saint-Pierre (Réunion) :

Compétences requises (Niveau maîtrise) :

- Management
- Organisation
- Capacité d’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Analyse et sens du résultat
- Initiative
- Assertivité
- Vente

Activité principales :

o Image :
Représenter la marque dans le contexte local, par rapport à la concurrence, et auprès des adhérents.
Écouter les adhérents, leurs remarques, les prendre en compte, résoudre les litiges.
Rechercher des partenariats avec d’autres commerçants ou les instances locales
Faire respecter le concept de la marque

o Fichier :
Fidéliser les adhérents par une attitude de service et d’accueil
Recruter des nouveaux adhérents, faire découvrir les services
Travailler en relation avec les différents canaux de recrutement de la marque

O Management :
Recruter le personnel
Former et évaluer le personnel
Animer l’équipe pour atteindre les résultats commerciaux, initier le dynamisme
Déléguer et responsabiliser les collaborateurs
Suivre les résultats commerciaux de chacun, réagir en fonction des constats
Faire évoluer le personnel
S’informer et transmettre l’information à l’équipe et au directeur régional

o Commercial et Gestion :
Connaître et faire appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise
Adapter la stratégie au point de vente, réagir par rapport à l’environnement commercial du point de vente
Mettre en place le marchandisage : implantation, PLV
Connaître les objectifs commerciaux et économiques de l’entreprise pour déterminer les priorités
Participer à l’affinage des objectifs commerciaux et économiques du point de vente
Analyser et optimiser les résultats économiques et commerciaux
Mettre en place des plans d’actions et en mesurer l’efficacité
Connaître les produits et les services pour mieux les vendre et les faire vendre par l’équipe
Mettre en place des animations
Faire et faire appliquer les plans de vente
Connaître les produits pour mieux les vendre et les faire vendre par l’équipe
En surface de vente, conseiller l’adhérent, vendre les produits et les services du club.
Faire de la vente additionnelle
Mettre en place des animations

o Organisation :
Planifier le temps de travail de chacun
Planifier, préparer les réunions
Anticiper les actions, (actions commerciales, implantations, inventaires, formations, séminaires…)
Respecter les échéances

Conditions contractuelles :

CDI
Lieu de travail : ST PIERRE
Temps complet 35 H
Salaire : 1700 € brut
Mutuelle
Tickets restaurant
Primes sur objectifs mensuelles de 150 € à 390 €
Prime annuelle sur objectif jusqu’à 600€

Merci d’adresser votre candidature à ENNEA SOLUTIONS

Email : [email protected]