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Responsable d’exploitation - Economie solidaire h/f

Publié le 10 juillet 2019 974
Responsable d'exploitation - Economie solidaire h/f

Emmaüs Grand Sud

  • CDD
  • 2 à 5 ans
  • Manager, chef d’équipe
  • Bac +2
  • Association
  • 974
  • Social



Vous aurez comme principales missions de :
1. Coordonner 2 encadrants et 5 personnes. L’équipe totale représentant 45 personnes (salariés, bénévoles, tigistes)
2. Maîtriser dans leur ensemble les différents process de traitement, les différents flux de produits et les éléments
financiers correspondant.
3. Analyser l’activité et son évolution.
4. Proposer et travailler sur des pistes d’amélioration
5. Faire respecter l’organisation des activités
6. Assurer les délégations données par le directeur
7. Transmettre régulièrement à la direction les informations relatives au suivi de l’activité et leur analyse

Savoirs et savoir-faire :
 Travail avec un public en insertion
 Bonne communication verbale et écrite
 Gestion des priorités
 Autonomie/initiative
 Esprit d’analyse et synthèse
 Capacité à résoudre des problèmes
 Souci de la qualité du travail
 Rigueur et méthode

Savoir-être :
 Capacité d’adaptation au changement
 Capacité d’écoute et de bienveillance
 Respect du cadre et de la hiérarchie

Compétences du poste :
- Communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure - Contrôler l’application d’une procédure, la mise en œuvre d’un processus
- Identifier des axes d’évolution
- Manager : coordonner l’activité d’une équipe
- Organiser et planifier des activités
- Organiser la mise en œuvre d’un processus (organiser le déroulement d’une prestation) - Réaliser le bilan d’activité d’un service et informer les acteurs concernés
- Mettre en œuvre des techniques d’animation d’équipe

Détail :

  • Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein
  • Durée hebdomadaire de travail : 35h00 hebdo
  • Salaire indicatif : 1800 € net
  • Qualification : Responsable d’exploitation
  • Conditions d’exercice : Horaires normaux
  • Expérience : Expérience exigée de 3 ans - management équipe de 30 à 40 personnes
  • Expérience de travail avec un public en difficulté (de préférence en insertion)
  • Maîtriser la gestion et le traitement d’un flux de marchandises Formation : Bac + 2 minimum
  • Permis : B - Véhicule léger souhaité
  • Effectif de l’entreprise : 40 salariés dont 31 contrats aidés (19 PEC et 12 CDDI) Secteur d’activité : action sociale sans hébergement
  • Date de démarrage : 01er septembre 2019
  • Lieu de travail : ZA pépinière Pierrefonds 97416
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