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Responsable d’exploitation h/f - CDI

Publié le 29 janvier 2019 974
Responsable d'exploitation h/f - CDI

OMATRANS Sarl

  • Aura Océan Indien
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • Manager, chef d’équipe
  • Bac +2
  • 974
  • Transport
  • Distribution
  • Logistique

Relais du directeur logistique sur l’entrepôt, il sera responsable en outre :
1) d’une préparation de commande fiable et irréprochable,
2) d’une expédition et d’une livraison qualitative et quantitative,
3) d’une gestion de l’entrepôt indépendante et autonome.
Il devra faire appliquer les directives qui lui seront données par son supérieur hiérarchique et devra gérer l’ambiance sociale au sein de l’équipe (chauffeurs livreurs, magasiniers).
Il fera le point avec son responsable quatre fois par semaine et devra rendre des comptes sur les opérations sortant du cadre du travail habituel.

Expérience minimum : 4 ans en tant que responsable d’exploitation.
Qualités requises : dextérité en informatique, manager d’équipe (indispensable).
Compétences indispensables en logistique. (BAC +4 minimum exigé)
Travail du lundi au vendredi. Travail exceptionnel le samedi matin lorsque le travail l’exige.

Lieu d’habitation dans le nord souhaité.

Assurer le meilleur service aux magasins en étant responsable :
· Du dépotage des containers.
· De la réception des marchandises.
· De l’entreposage et du stockage des produits
· De la préparation des commandes en quantité et en qualité
· De l’expédition et du transport des commandes des magasins en quantité et en qualité,
· De la maintenance de l’outil de travail et des moyens attribués

Par l’organisation, la prévision, la gestion et l’anticipation respecter les objectifs fixés par le Directeur Logistique.

Animer, écouter, former, recruter, évaluer, et motiver son équipe à l’exigence de la qualité et de la productivité dans le cadre d’un management participatif.

Vous serez amenés à vous déplacer afin de rencontrer les clients dans le cadre de :
1) Relations partenaires
2) Tout problème lié à la logistique et au transport

CONTRAT D’OBJECTIFS

· Frais de personnel, réduction du recours à l’intérim.
· Coût de la palette transportée
· Charges d’exploitation sous son contrôle
· Faire progresser ou maintenir la productivité de chaque activité
· Diminuer la démarque connue et inconnue
· Diminuer les litiges magasins
· Améliorer le taux de service entrepôt
· Améliorer l’image de la logistique et augmenter la qualité du service aux magasins
· Former son personnel dans le respect des procédures communiquées

L’équipe est constituée de manutentionnaires, d’agents d’entretien et qualité, de réceptionnaires, de caristes en stockage et déstockage, de préparateurs et de chauffeurs

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