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Responsable de Pôle h/f - CDI

Publié le 8 avril 2021
Responsable de Pôle h/f - CDI

ARFIS OI IRTS LA REUNION

  • Enseignement
  • La Réunion
  • Bac +7 et plus
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • Formation
  • Gestion
  • Administration
  • Bac +5
  • IRTS


L’ARFIS OI (Association de Recherche et de Formation en Intervention Sociale – Océan Indien) gère dans l’Océan Indien :
-  L’IRTS (Institut Régional du Travail Social) de La Réunion
-  L’antenne de l’IRTS La Réunion à Mayotte
-  Le CREAI Océan Indien

En tant qu’acteur majeur de la formation professionnelle, partenaire privilégié des milieux de pratique professionnelle, nous avons développé de nombreux partenariats tant au niveau régional, que national et international.
Vous souhaitez vivre un nouveau challenge et donner une nouvelle dimension à votre carrière, venez participer à notre nouveau projet stratégique !
Sous la responsabilité de la Responsable de Département des Formations vous œuvrez à la mise en œuvre de notre nouvelle signature pédagogique.
Manager de proximité, votre mission consiste à organiser, coordonner, accompagner, superviser et contrôler afin de sécuriser les parcours de formations des apprenants, et favoriser la cohésion, l’innovation et l’autonomie des équipes au quotidien.
Pour cette mission vous devrez :
Au niveau pédagogique
 Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre du projet pédagogique général de l’ARFIS OI - IRTS
 En réponse aux besoins en emplois et en compétences du territoire, en lien avec la responsable du département des formations et les autres responsables de pôle vous coordonnez et adaptez les évolutions nécessaires (pédagogiques, numériques, sociales, techniques) aux actions de formations diplômantes, certifiantes et continues

Au niveau de la démarche continue de qualité
 Garantir son développement en veillant au respect des textes réglementaires, des budgets et des procédures des formations, en lien avec le Directeur des Moyens et la Responsable de Département des Formations
 Réaliser le rapport d’activité du pôle

Au niveau de la gestion du travail en l’équipe
 Participer à un climat social serein dans le respect des délégations qui vous sont attribuées.

Au niveau institutionnel
 Vous inscrire dans la ligne managériale de l’association en tant que membre du conseil de direction
 Contribuer à l’amélioration de la performance de l’institut et à la conduite du changement
 Représenter, quand cela est nécessaire, l’établissement de formation et favoriser son rayonnement
 Maintenir le bon niveau de partenariat existant tout en continuant de le développer, en entretenant des relations régulières avec l’ensemble des acteurs et partenaires impliqués (associations, collectivités locales, services de l’Etat, apprenants …).
 S’inscrire dans l’évolution du projet stratégique en cours.

Profil :

-  Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (préparant à une fonction de direction ou de management- ou en Ingénierie et Conseil en Formation, et/ou en Travail Social et/ou en Sciences Sociales)
-  Détenir une expérience confirmée d’encadrement pédagogique et/ou managérial.
-  Avoir des aptitudes fortes reconnues pour le management agile et avoir déjà été confronté(e) à des contextes en forte mutation
-  Maitriser l’outil informatique et êtes engagé(e) dans la digitalisation des formations
-  Homme ou femme de terrain, votre leadership et votre loyauté favoriseront pleinement votre réussite sur cette fonction.
-  Connaissance d’une langue étrangère

Compétences requises :

Savoir
• Les politiques et dispositifs de la formation professionnelle

Savoir-faire

• Sens politique et diplomatique - Animer et fédérer une équipe
• Décliner une stratégie
• Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
• Gérer un conflit
• Gérer une situation de crise, d’urgence
• Maîtriser des méthodes de conduite de réunions et de conduite de projets
• Capacité d’organisation et de gestion, d’adaptation, réactivité́ et disponibilité
• Conduire un partenariat

Savoir être

• Faire preuve de leadership
• Maîtrise de soi
• Sens de l’initiative
• Sens des relations humaines - Rigueur
• Faire preuve de dynamisme et d’attitude positive, du sens de l’argumentation, de
coopération transversale

Condition d’emploi :
-  Salaire en application de la CCN 1966
-  Statut cadre
-  Permis B et véhicule requis
-  Prise de fonction : dès que possible
-  Type de contrat : CDI
-  Lieu de travail : Saint-Benoit - accord de télétravail en cours de signature

Coordonnées

Adresser lettre de motivation, Curriculum Vitae au format Europass, copie de diplômes et certificat de travail à Madame la Directrice Générale de l’ARFIS OI, N°1 rue Sully Brunet - 97470 SAINT BENOIT, [email protected] , au plus tard le 28 avril 2021.

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