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Responsable de programme social Association Grandir Dignement

Publié le 20 octobre 2011
Responsable de programme social Association Grandir Dignement

FRANCE VOLONTAIRES

  • Solidarité internationale
  • Madagascar
  • France Volontaires
  • Communication
  • Social
  • Association
  • Bac +3
  • Employé

Cette offre a été pourvue.

Offre d’emploi à Madagascar : FRANCE VOLONTAIRES ET LE CONSEIL GENERAL DE LA REUNION RECRUTENT
UN RESPONSABLE DE PROGRAMME SOCIAL / GESTIONNAIRE DE PROJET
En appui à l’Association GRANDIR DIGNEMENT Tananarive - MADAGASCAR

DESCRIPTION ET OBJECTIFS :

Grandir Dignement intervient depuis juin 2009 au sein du centre de rééducation pénitencier Mandrosoa. Bien que faisant partie de l’administration pénitentiaire, ce centre est censé être un centre de rééducation (et non une prison). Cependant, à l’époque, les conditions de vie y étaient très difficiles : 17h d’enfermement par jour, aucune scolarité hormis l’enseignement primaire, pas d’activités éducatives, des lieux de vies délabrés et de nombreuses maltraitances graves.

Grandir Dignement a donc débuté un programme en faveur des 100 jeunes placés dans ce centre autour des axes suivants :
- Formations professionnelles : maçonnerie en 2009, agriculture en 2010, fabrication de savon en 2011
- Animations et suivi éducatif : bénévoles malgaches et français, création d’un club de foot ; animations le WE et durant les vacances et commissions d’accueil/d’orientation
- Réhabilitation et amélioration des conditions de vie : lutte contre la maltraitance, mise en place d’éducateurs de nuit, diminution du nombre d’heures d’enfermement, réhabilitation des terrains de sport, des dortoirs, de la cuisine.

MISSION

Activités à mener au sein du quartier des mineurs Antanimora :
- Développement et suivi du volet formations professionnelles (maçonnerie, agricuture, AGR)
- Mise en place et suivi du volet animations et activités éducatives
- Elaboration d’un système garantissant l’hygiène des jeunes et des locaux
- Création d’une commission d’accueil et d’entretien individuel pour chaque détenu. Ce travail de suivi éducatif devra être informatisé.
- Activités de veille et rédaction de rapport aux responsables de l’association pour remonter les cas de maltraitances..

Par conséquent, le volontaire sera responsable des salariés (éducateur et formateur), stagiaires et bénévoles de Grandir Dignement, et volontaires du service civique intervenant au sein de la Maison Centrale Antanimora.

Activités à mener à l’extérieur du quartier des mineurs Antanimora :
- Identifier et monter des partenariats avec des structures susceptibles d’accompagner les jenues détenus après leur libération dans le but de mettre en place un système d’orientation post-carcérale
- Développer le système de suivi juridique/judiciaire actuelle en collaboration avec les juges des enfants, le Ministère de la Justice et éventuellement d’autres partenaires dans le domaine juridique.

Communication et bailleurs :
- Entretenir de bonnes relations avec tous les intervenants en milieu carcéral.
Si besoin, aider la responsable des programmes dans son travail de communication, de plaidoyer et de recherche de fonds.

PROFIL DEMANDE

Personne à la fois très diplomate, solide psychologiquement et capable d’une grande prise d’initiative.
Le volontaire sera dans un projet de « création ». Il devra être capables d’innnovations afin de réaliser les actions prévues au sein du quartier des mineurs de la Maison Centrale Antanimra.

Quelqu’un de motivé, diplomate et moteur est fortement souhaité. Le volontaire devra être une personne totalement motivée par ce travail et accepter de « se dépasser ». L’esprit « volontariat et engagement » est important aux yeux de l’association.

Qualités/compétences :
Solidité psychologique, grande motivation, capacité d’adaptation, resistance au stress, capacité à être en lien avec les jeunes garçons en détention, envie d’être à la fois sur le terrain et en amont, grande diplomatie, envie de faire partie d’un projet novateur et en construction, dynamisme.

Formation souhaitée :

Formation dans le social (éducateur spécialisé, assistante sociale, éducateur technique…)
et/ou
Formation dans la gestion de projet

Si le volontaire n’est pas formé dans les 2 domaines cités, il devra avoir envie de découvrir et de se former au domaine manquant.

Connaissance(s) et/ou compétence (s) indispensables :

- Capacité d’adaptation et de résistance au stress
- Capacité dans la négocation et la diplomatie/tact
- Grande sensibilité au monde social
- Grand esprit d’initative et grande motivation
- Envie de manager et de prendre des responsabilités

Connaissances et/ou compétences souhaitées

- Expériences dans le management/direction d’équipe et/ou dans le développement de projet
- Expérience en animation et dans le mileu social
- Toutes expériences bénévoles dans lesquelles le volontaire aura déjà pris des responsabilités (scouts, associations culturelles/musicales ou autres) seront appréciés.

Cette offre a été pourvue.

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