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Responsable des ressources humaines h/f - CDI

Publié le 12 mai 2022
Responsable des ressources humaines h/f - CDI

ORGHOM

  • Ressources humaines
  • Social
  • Gestion
  • Droit
  • Formation
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +5
  • 5 à 10 ans
  • Orghom
  • IRTS


ORGHOM recrute pour son client un Responsable des ressources humaines h/f île de la Réunion (974).

En tant qu’acteur majeur de la formation professionnelle, partenaire privilégié des milieux de pratique professionnelle, l’ARFIS OI a développé de nombreux partenariats tant au niveau régional, que national et international.
Vous souhaitez vivre un nouveau challenge et donner une nouvelle dimension à votre carrière, venez participer au projet stratégique d’une association dynamique qui propose une offre de formation riche pour le développement des compétences dans le champ social, médico-social et sanitaire.
Cette offre concerne tous les publics, avec ou sans qualification de départ : demandeurs d’emploi, salariés, étudiants, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants étrangers.

Rattaché(e) au Directeur des Moyens, votre mission consistera à animer l’ensemble de la fonction RH avec le management de 2 assistantes RH.
En tant que responsable RH, vous veillez à l’application de la politique RH de l’association et au respect des obligations légales et conventionnelles en vigueur.
• Sur le volet des relations sociales, vous aurez tout particulièrement en charge la préparation des différentes échéances annuelles avec les IRP, la co-animation des réunions CSE et négociation des accords, la veille réglementaire.
• Vous pourrez également piloter des projets transversaux sur la qualité de vie au travail et la GPEC en mobilisant les différents acteurs de l’entreprise.
• Véritable diplomate, vous savez, grâce à vos qualités humaines et de pédagogie, faire avancer efficacement les sujets avec vos interlocuteurs opérationnels et représentants sociaux tout en garantissant un climat social de qualité.
• Vous repérez et analysez les facteurs d’évolution liés à la règlementation, au secteur d’activité, au segment de marché, à la technologie... qui peuvent avoir un impact sur les ressources humaines et les compétences, tant sur un plan quantitatif que qualitatif.
• Vous pilotez et mettez en œuvre le système de contribution / rétribution.
• Le poste comporte à la fois une dimension stratégique quant à la participation à la définition de la politique RH de l’ARFIS OI, et une dimension opérationnelle dans le cadre de la gestion administrative RH au quotidien, le conseil et l’assistance aux opérationnels.

Profil attendu :
• De formation supérieure BAC+5 en ressources humaines ou droit social.
• Vous justifiez d’une solide expérience dans une fonction en support RH ou RRH.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction (relations sociales, droit du travail, GRH et administration du personnel).
• Vous avez une approche opérationnelle de la fonction et une bonne connaissance du secteur d’activité de la formation, de ses métiers.
• Vous avez des qualités relationnelles alliées à une grande rigueur.
• Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
• Vous faites preuve de souplesse et de fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
• Vous êtes force de conviction pour faire passer les idées et les projets, et avez une capacité certaine de négociation.
• Vous avez le sens de l’organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation.
• Vous avez une capacité à mener plusieurs projets de front, de façon individuelle et/ou collective.
• Vous avez une appétence marquée pour les projets comportant une forte dimension digitale.

Les atouts :
- Salaire et avantages en application de la CCN 1966 - Statut cadre.
- Prise de fonction : dès que possible.
- Type de contrat : CDI.
- Lieu de travail : Saint-Benoît avec possibilité de télétravail partiel.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Coordonnées

Envoyez votre candidature à : [email protected]

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