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Responsable des ressources humaines magasin h/f - CDI

Publié le 28 novembre 2022
Responsable des ressources humaines magasin h/f - CDI

Randstad Search Océan Indien

  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Droit
  • Distribution
  • La Réunion
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Randstad


Notre client est l’un des acteur principaux de la distribution spécialisée dans l’Océan Indien. Il recrute un responsable des ressources humaines magasin h/f, le poste est basé à Saint-Denis (Réunion).

Missions :
En tant que responsable des ressources humaines vos principales missions sont les suivantes :
· Être le partenaire business de l’unité sur toutes les questions RH ;
· Mener et développer l’équipe de l’unité afin de garantir une excellente expérience pour les collaborateurs ;
· S’assurer que la stratégie RH, les orientations et les plans d’actions liés au business concernés soient bien mis en œuvre et respectés ;
· Inciter l’équipe de management de l’unité à développer les capacités de leadership au sein de leur fonction conformément aux besoins de l’entreprise ;
· Soutenir, dans l’unité, le développement de compétences et de performances liées au business en fixant les objectifs adéquats et en accompagnant les managers de l’unité ;
· Assurer le développement des compétences et la formation au sein de l’unité ;
· Développer des relations locales avec les partenaires de l’emploi, se faire connaitre sur la zone de chalandise auprès des partenaires de l’emploi et écoles ;
· Vous vous assurez que la communication de la marque employeur, sur son marché, soit cohérente ;
· Vous êtes garant de la qualité du climat social par une forte proximité avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Profil :
· Titulaire d’un master 2 en ressources humaines, vous avez une première expérience réussie de quatre années dans la gestion des ressources humaines ;
· Vous savez vous adapter aux interlocuteurs et aux situations ;
· Vous aimez travailler sur le terrain, vous avez de bonnes capacités d’écoute ;
· Vous savez prendre du recul et travailler sur la stratégie du service des ressources humaines sur les solutions adaptées aux besoins de l’entreprise ;
· Vous êtes à l’aise dans un rôle de conseil auprès des managers.

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