Responsable formation h/f - CDI

MISSIONS PRINCIPALES :
1. Proposer et piloter la stratégie le développement de l’Organisme de Formation FAS OI.
- Définir et mettre en place une politique et une stratégie de développement en conformité avec la politique globale de l’organisme et les exigences de QUALIOPI. -
- Évaluer, analyser et établir les besoins de formation les mieux adaptés aux professionnels du secteur de l’accompagnement, de l’hébergement et de l’insertion. - --- Atteindre les objectifs chiffrés et qualitatifs validés avec la DR FAS OI.
Il/elle est notamment chargé(e) de :
• Proposer des formations adaptées dans le cadre de la formation continue permettant le développement des compétences dans différents domaines (accès au logement, administratif, juridique, familial, santé, formation, emploi, IAE - SEVE EMPLOI, ETAIE etc).
• Mettre en place les différentes sessions de formations (logistique, administratif, lien avec les formateurs et DRH).
• Suivre la signature de la convention et la facturation au règlement.
• Suivre les indicateurs de résultat, pour les rapports annuels.

2. Sélectionner les formateurs, coordonner et animer l’équipe de formateurs.
- Sélectionner et encadrer le personnel enseignant et mobiliser les bénéficiaires de formation.
- Assurer un travail pédagogique et administratif en la rédaction d’un cahier des charges et en établissant un budget prévisionnel.
Le/la responsable de formation bénéficiera de formations au niveau de la FAS nationale et sera également chargé(e) d’animer des séances de formation continue pour les professionnels du secteur AHI (accueil, hébergement, insertion-logement accompagné) et IAE (emploi, insertion par l’activité économique).

3. Représenter la FAS OI en tant qu’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics et assurer la relation avec les clients (adhérents, partenaires) et les autres parties prenantes.
- Assurer l’information et la communication interne de l’organisme de formation.
- En amont, mener une veille sur l’évolution du marché de la formation pour rester force de proposition innovante en matière de mode d’apprentissage : méthodes et outils pédagogiques (e-learning, blended learning), de communication externe et événementielle.