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Responsable projets informatique h/f - CDI

Publié le 4 août 2020
974
Responsable projets informatique h/f - CDI

Caille Grande Distribution

  • Ingénieur
  • Informatique
  • Distribution
  • 974
  • Bac +5
  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • Gestion
  • TIC
  • Caillé


Groupe CAILLÉ, situé à l’Île de la Réunion, recrute !
Nous sommes un groupe familial centenaire, aux valeurs humaines fortes, acteur économique majeur sur le territoire au travers de ses 2 branches d’activité :
-  L’Automobile : PEUGEOT, DS, KIA, FIAT , ALFA, JAGUAR, LAND ROVER, PORSCHE, MIDAS, ADA
-  La Grande distribution : SODEXPRO, LEADER PRICE & PROMOCASH
Notre force, nous la devons à l’engagement sans faille des femmes et des hommes qui contribuent au quotidien à notre performance dans le respect de nos valeurs qui sont le Respect, la Solidarité et le Partage.
Nous rejoindre, c’est participer à une belle aventure, c’est apporter votre contribution individuelle au succès du collectif, à notre succès !
Le poste
 RESPONSABLE PROJETS/CHEF PROJETS INFORMATIQUE
 Basé au Port, Île de la Réunion avec déplacements toute île à prévoir mais également hors département
 Rémunération : selon expérience
Intégrer Groupe Caillé en tant que chef de projets informatique, c’est travailler sur des projets innovants. Vous collaborerez avec les équipes métiers et les équipes techniques afin de mener à bien des projets transverses. Vous participez à l’évolution du Groupe par vos actions autant techniques que fonctionnelles.
Nous recherchons un chef de projets informatique pour travailler sur le périmètre de la Grande distribution du Groupe Caillé. Le candidat conduira les projets et pilotera le cycle complet de développement d’applications de la conception à la mise en Production.
En tant que spécialiste du pilotage de projet informatique, voici les compétences clés :
Compétences Techniques/Métier
• Savoirs communs à tous cadres :
o Vision globale de l’entreprise et de sa stratégie,
o Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et bureautiques,
o Bonne communication écrite et orale
Définition de l’ensemble des phases techniques du projet
• Analyser les besoins et accompagner à la réalisation du cahier des charges
• Élaborer les spécifications techniques générales du projet
• Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet.
• Évaluer les risques (coûts, délais...) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
• Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.
• Préparer en amont les phases de test et de validation.
• Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.

Pilotage, suivi et coordination du projet
• Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs...).
• Définir avec la Direction du service, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).
• Proposer une affectation de ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
• Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage...).
• Contrôle et valide les choix proposés par l’éventuel technicien projet
• Planifier et organiser les tests unitaires et de charge.
• Suivre la mise en production et le déploiement.
• Assurer la correction des anomalies.
• Valider les livrables.

Rendre compte de l’avancement du projet
• Informer régulièrement la Direction de l’état d’avancement du projet.
• Communiquer vers les utilisateurs (internes/externes)

Formation des utilisateurs internes/externes
• Construire et formaliser les supports de formation
• Former les utilisateurs

Compétences comportementales
• Bonne combinaison entre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles afin de passer de l’idée à l’action
• Forte personnalité afin de manager ses équipes et de diffuser ses idées et ses messages dans et hors de l’entreprise
• Sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel et aisance
• Être réactif dans la gestion des aléas et des problèmes
• Être à l’écoute de son équipe et recadrer si nécessaire
• Dialoguer avec son équipe, expliquer l’organisation et les résultats à atteindre
• Réussir à faire progresser son équipe dans ses pratiques
• Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique
• Être force de proposition en termes d’actions correctrices, d’améliorations

Avec ce poste, nous vous offrons :
 Un environnement fonctionnel motivant
 Un environnement technologique évoluant sans cesse
 Des projets conséquents et diversifiés
 Un cadre méthodologique dans lequel vous interviendrez sur l’ensemble des aspects du projet.
Profil recherché
 Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Ecole d’Ingénieurs ou Université), vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la gestion de projets.
 Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projets informatiques, les technologies . Une connaissance des principaux logiciels de la Grande Distribution (ORIKA, METI,…)
 Vous possédez l’autonomie, le dynamisme et la curiosité nécessaires pour apporter des solutions pertinentes et innovantes au profit de grands projets dans un environnement technologique exigeant.
 Si vous avez un bon relationnel, de bonnes capacités de communication, une forte appétence pour la qualité de service, la culture de la responsabilité partagée, les nouvelles techs, une curiosité intellectuelle très forte et le sens de l’humour, nous devons nous rencontrer !
 Venez construire avec nous le poste qui vous ressemble et qui contribuera à votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
Étapes du recrutement :
 Etude conjointe du CV par manager et RH
 Entretiens avec un(e) Responsable RH et vos futurs managers
 Intégration dans l’équipe et dans le Groupe

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