Responsable relations sociales et juridique h/f - CDI

Nous recherchons pour l’un de nos périmètres de Distribution alimentaire multisites implanté à la Réunion, un Responsable Relations sociales et juridique (H/F).

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l’initiative et leur envie d’entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d’activité et de ses zones d’implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d’opportunités de carrières dynamiques et variées.

GBH compte aujourd’hui 11 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Cuba, à Sainte-Lucie, en République dominicaine, à Trinidad-et-Tobago, en France métropolitaine, à La Réunion, à L’Ile Maurice, au Maroc, en Algérie, au Ghana, en Côte d’Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie.

GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l’exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman’s Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie). Les principaux partenaires ou franchiseurs de GBH sont Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Danone, Total, Renault, Citroën, Toyota, Hyundai, Michelin.

Désireux d’exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes !

Véritable force de proposition, vous êtes rattaché (e) hiérarchiquement à la DRH ainsi qu’au DG de ce périmètre, vous définissez, proposez et animez les relations sociales auprès des magasins.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les Directions des différentes entités dans l’élaboration et le déploiement de la stratégie sociale et organisationnelle de leur structure : transferts, réorganisations, audits
- Participer à la négociation et à la rédaction d’accords collectifs et les piloter, coordonner et contrôler leur bonne application
- Gestion des contentieux et du disciplinaire
- Garantir le bon fonctionnement des IRP (DP, CE, CHSCT, CSE) : élections professionnelles, gestion du calendrier social, préparation et animation des réunions
- Gestion des contentieux individuels et collectifs en lien avec les cabinets d’avocats
- Former les opérationnels RH et managers aux fondamentaux du droit du travail
- Assurer la veille juridique en droit social
- Participer à des projets transverses / transformation d’organisations en fonction des objectifs définis par la Direction
Profil :
Diplômé (e) d’une formation Master 2 en Droit Social et/ou diplôme d’avocat orienté Droit social, vous disposez d’une expérience solide en entreprise depuis 8 à 10 ans et avez une connaissance solide des environnements sociaux complexes et des négociations collectives.

H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef de l’animation des relations sociales et êtes le garant d’un bon climat social.

Doté (e) d’un bon relationnel, vous êtes entreprenant et respectueux de vos engagements. Vous avez le sens de l’anticipation et de l’innovation et êtes orienté Résultats.

Votre connaissance du tissu économique et social des DOM serait appréciée. A défaut, votre sens de l’écoute et votre capacité d’adaptation sont indispensables pour réussir à cette fonction.

Le poste est à pourvoir dès que possible à la Réunion.