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Responsable ressources humaines h/f - CDI

Publié le 28 décembre 2021
Responsable ressources humaines h/f - CDI

ALTER EGO TERTIAIRE

  • Ressources humaines
  • Agroalimentaire
  • Gestion
  • Distribution
  • La Réunion
  • Bac +3
  • Bac +5
  • 5 à 10 ans
  • CDI
  • Alter Ego


Le Groupe Alter Ego recrute pour son client, un Groupe possédant des établissements dans le domaine de la restauration, un(e) responsable ressources humaines h/f.
Poste à pouvoir dès que possible en CDI ou en freelance dans le secteur Ouest de l’île.
Rémunération selon profil.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre de 60 collaborateurs environ, répartis en multi-sites. Force de proposition, vous apportez votre expertise RH.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Mettre en place la politique RH en lien étroit avec la Direction.
- Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH et de gestion des conflits dans le respect du droit du travail.
- Mettre en place une politique de recrutement (sourcing, intégration, suivi individuel, développement …) à partir des visites de postes réalisées avec les managers et les chefs de cuisine, afin de leur proposer des profils en continu pour remplacer les départs et/ou les absences tout en garantissant un même niveau de compétence dans les équipes.
- Élaborer en concertation avec la Direction et les Managers, la liste des missions et des responsabilités inhérentes à chaque poste afin de les faire figurer dans les contrats de travail.
- Gérer l’administration du personnel dans son intégralité : DPAE, contrat de travail, avenant, solde de tout compte, supervision de la paie, tableaux de bord sociaux …
- Garantir l’application du droit social en assurant une veille sociale.
- Prendre en charge les dossiers disciplinaires.
- Animer les relations sociales (animation du CSE aux côtés du Directeur) et maintenir le dialogue social.
- Mettre en place le plan de développement des compétences
- Élaborer une stratégie de suivi de performances des collaborateurs et une politique de récompense/sanction mensuellement.
- Collaborer sur des projets transverses en lien avec le développement du Groupe.

Profil :
- Issu(e) d’une formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, avec un bon vernis en droit du travail, vous avez une expérience de 5 années dans un poste similaire.
- Une expérience dans le domaine de la restauration serait un plus.
- On vous connaît pour vos qualités d’organisation et de rigueur ainsi que votre excellente capacité relationnelle auprès de tous niveaux hiérarchiques.
- Vous aimez être au plus près des équipes pour leur apporter votre soutien et des solutions RH concrètes.
- Vous avez le sens de l’initiative, vous êtes force de proposition et avez pour habitude de travailler en autonomie sur vos sujets.

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