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Responsable ressources humaines h/f - CDI

Publié le 29 avril 2020
Responsable ressources humaines h/f - CDI

Réunion Valorisation Environnement

  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Industrie
  • Droit
  • Environnement
  • La Réunion
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Réunion Valorisation Environnement


La société RVE (Réunion Valorisation Environnement) spécialisée dans la collecte, le traitement et la valorisation des D3E (Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) au Secrétaire Générale de la structure, vous dirigez le service RH de l’entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
• Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect de la RGPD.
• Superviser l’établissement de la paie et en assurer le contrôle (Contrôles de cohérence, des cotisations, de la réduction LODEOM)
• Etablir les déclarations sociales et légales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Réaliser, suivre et mettre à jour les indicateurs sociaux/RH
• Analyser les données liées à son service (masse salariale, taux d’absence, bilan social) et les retranscrire à la direction.
• Gérer le recrutement
• Gérer la formation (réalisation du plan de formation et suivi de la réalisation des formations)
• Gérer les emplois et les compétences internes
• Gérer les sanctions disciplinaires et les conflits sociaux
• Relation avec les IRP (réunions CSE)
• Assurer une veille juridique sur la législation sociale, suivi des aides en matière sociale.
• Veiller au respect de la règlementation du travail
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs avec le service QHSE
• Assurer un conseil permanent auprès du personnel sur l’ensemble des problématiques RH (contrat de travail, paie, formation, mutuelle etc.).
Profil :
Diplômée d’un Master en Droit Social et/ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans.
La connaissance du monde industriel serait un plus.
Votre maîtrise de la paie et de la réglementation du travail est indispensable. Vous êtes à l’aise avec tout type d’interlocuteur et faites preuves d’un excellent relationnel.
Vous faîtes preuve d’une excellente capacité d’adaptation et d’un goût pour le challenge.
Autonome, force de proposition et un sens aigu de la confidentialité seront des qualités indispensables pour accompagner la Direction au quotidien.

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