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Responsable ressources humaines Total Réunion h/f - CDI

Publié le 8 février 2019 974
Responsable ressources humaines Total Réunion h/f - CDI

TOTAL Réunion

  • Ariane RH
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • Bac +5
  • 974
  • Distribution
  • Droit
  • Gestion
  • Ressources humaines
  • Energie


Ariane RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client. TOTAL Réunion emploie un effectif d’une quarantaine de personne et crée le poste de Responsable Ressources Humaines.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier vous assurez la gestion administrative et la paye des collaborateurs de l’entreprise et gérez les différentes étapes de leur vie professionnelle, vous les accompagnez tout au long de leur parcours dans l’entreprise et notamment dans la dimension formation et développement des compétences. En sus de vos activités dédiées à l’administration du personnel et de la gestion des ressources humaines vous intervenez de manière polyvalente sur le secrétariat juridique des société du groupe Total à La Réunion ainsi que sur le suivi juridique des contentieux clients.

Vos principales attributions :

Gérer les recrutements
Collecter les besoins du personnel en formation, proposer et suivre le plan de formation
Assurer l’administration et la gestion du personnel (accueil administratif des nouveaux embauchés ; collecte des éléments variables, élaboration des bulletins de paies, réalisation des déclarations sociales et fiscales assises sur les salaires, DSN, intérimaires ; gestion de la logistique des stages et des stagiaires
Assurer la veille réglementaire en droit du travail
Comptabiliser les salaires et opérations diverses rattachées dans SAP
Produire le tableau de bord des ressources humaines
Préparer les Conseils d’Administration et Assemblées Générales
Préparer et suivre les dossiers clients contentieux
Établir les prévisions de dépenses relatives aux salaires
Gérer la conservation des documents originaux : baux, titres, contrats, etc.
Suivre la masse salariale
Piloter les processus RH

Poste situé géographiquement à La Possession

Profil
De formation supérieure niveau bac+4/5 idéalement juridique avec spécialisation droit du travail, vous avez minimum cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines. Votre aisance et finesse relationnelle, vos qualités de communication, votre rigueur et discrétion seront des atouts pour ce poste.{{}}

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