Responsable RH h/f - CDI

L’IRSAM, association du secteur médico-social, spécialisée dans la prise en charge du handicap sensoriel et comportemental, dont le siège est basé à Marseille, gère 25 établissements et services implantés en régions PACA et AURA ainsi que sur l’île de La Réunion. Elle accompagne plus de 1 300 personnes, enfants et adultes, et emploie 950 salariés.
Nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines, un (e) RESPONSABLE RH pour nos 10 établissements de la Réunion :
CDI à temps plein basé à Sainte Clotilde
Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH de l’association, et en lien fonctionnel avec les directeurs d’établissement, vous déployez la politique et les projets RH de l’association au sein de votre périmètre.
Doté(e) d’un excellent relationnel, véritable « business partner », vous accompagnez les directions d’établissement sur le pilotage des thématiques RH en cohérence avec les bonnes pratiques professionnelles et les orientations stratégiques de l’association.
Vous aurez pour principales missions :
- L’accompagnement des directions dans la conduite des projets de transformation des organisations et de leurs impacts RH nécessitant une bonne compréhension des enjeux
- Le conseil en droit social des responsables de service et directeurs, la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux
- Le soutien des directeurs dans l’animation du dialogue social : participation et préparation des CSEE, des commissions QVT, négociations d’accords spécifiques
- L’appui des opérationnels dans leur démarche de recrutement : rédaction des offres, communication, préparation et conduite d’entretiens
- L’animation de la politique de développement RH (entretiens professionnels, annuels, outils GPEC…)
- La construction et le suivi des plans de formation
- Le pilotage des projets RH et Qualité de vie au travail
- La supervision de la gestion administrative du personnel
- Le management de l’équipe RH locale composée de 2 collaboratrices
- La coordination avec la responsable paye, et l’équipe du Centre de Gestion de la Réunion
- Le reporting social et le suivi des indicateurs RH
Profil
De formation supérieure (Bac + 5) en ressources humaines, vous avez évolué dans des contextes très opérationnels dans un environnement multi-sites, possédez de bonnes connaissances en droit social, et bénéficiez d’une première expérience dans la supervision de la paie.
Idéalement, vous avez une bonne connaissance du territoire réunionnais et une bonne implication dans le réseau RH local.
Une expérience du secteur médico-social ou sanitaire serait un plus.
Nous recherchons avant tout vos capacités à travailler en équipe, à faire preuve de souplesse relationnelle, de capacité d’écoute et de pédagogie.
Vous serez amenés à vous déplacez fréquemment sur les différents sites de l’île et ponctuellement sur la métropole où le siège et la Direction des Ressources humaines sont implantés.

Poste à pourvoir en juin 2021, une formation et un accompagnement sont prévus.