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Responsable RH multi-sites h/f - CDI

Publié le 5 février 2024
Responsable RH multi-sites h/f - CDI

Association IRSAM

  • Ressources humaines
  • Social
  • Gestion
  • Santé
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • IRSAM


L’association IRSAM recrute au sein de ses établissements réunionnais IRSAM, un responsable RH multi-sites h/f - CDI, à temps plein basé à Sainte-Marie, île de La Réunion, 97438. Déplacements hebdomadaires sur la Plaine des Palmistes, Sainte-Clotilde, Saint-Louis. Vous travaillerez au centre de gestion administrative de l’île de La Réunion (CGAIR), qui regroupe l’ensemble des directions administratives, ressources humaines, informatiques, finances, communication, et patrimoine en support du fonctionnement des établissements et dispositifs de l’île de la Réunion au sein de l’association. Nous sommes l’association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’île de La Réunion dans le secteur médico-social. Nous accompagnons 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Nos valeurs : respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Missions :

  • Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH de l’association, et en lien fonctionnel avec les directeurs d’établissement, au sein d’une équipe RH présente sur La Réunion et sur la Métropole, vous déployez la politique et les projets RH de l’association au sein de votre périmètre d’établissement.
  • Dotée d’un excellent relationnel, orienté « terrain », vous accompagnez les directions d’établissement sur le pilotage des thématiques RH en cohérence avec les bonnes pratiques professionnelles et les orientations stratégiques de l’association.

Activités principales :

  • L’accompagnement des directions dans la conduite des projets de transformation des organisations et de leurs impacts RH nécessitant une bonne compréhension des enjeux.
  • Le soutien des directeurs dans l’animation du dialogue social : participation et préparation des CSEE, négociations d’accords spécifiques.
  • Le conseil en droit social des responsables de service et directeurs, la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux.
  • La participation à la démarche de prévention des risques professionnels : participation aux comités de prévention des risques professionnels, au suivi des plans d’actions.
  • L’appui des opérationnels dans leur démarche de recrutement : rédaction des offres, communication, préparation et conduite d’entretiens.
  • L’animation de la politique de développement RH (entretiens professionnels, annuels, outils GPEC…).
  • La construction et le suivi des plans de formation.
  • Le pilotage des projets RH et qualité de vie au travail.
  • En lien fonctionnel, vous supervisez la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d’établissement.
  • Le reporting social et le suivi des indicateurs RH.

Profil :

  • De formation supérieure (BAC +5) en ressources humaines, vous avez évolué dans des contextes très opérationnels dans un environnement multi-sites, vous possédez de bonnes connaissances en droit social.
  • Une expérience du secteur médico-social ou sanitaire serait un plus.
  • Nous recherchons avant tout vos capacités à travailler en équipe, à faire preuve de souplesse relationnelle, de capacité d’écoute et de pédagogie.

Spécificités du poste :

  • Vous serez amené à vous déplacer fréquemment sur les différents sites du pôle adulte de La Réunion situés à la Plaine des Palmistes, à Sainte-Clotilde et à Saint-Louis.
  • Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2023, une formation et un accompagnement sont prévus.

Informations supplémentaires :

  • Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
  • Rémunération/avantages : 48K€.
  • Congés conventionnels supplémentaires.
  • RTT.
  • Mutuelle.
  • Véhicule.

Coordonnées

[email protected]

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