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Responsable Service Sécurité

Publié le 27 janvier 2010
974
Responsable Service Sécurité

Carrefour

  • GBH
  • CDI
  • 974
  • Distribution
  • Social
  • Sécurité

Cette offre a été pourvue.

Offre d’emploi à la Réunion : le magasin Carrefour Sainte-Clotilde recrute son Responsable Sécurité.

Mission générale :

Contribuer, avec son équipe, au bon fonctionnement du magasin en assurant un service de qualité, tant pour les clients que pour le personnel, par le management d’une équipe performante. Et notamment, il a pour mission de :

- la responsabilité du parfait respect de la réglementation incendie applicable
- le suivi et le contrôle de la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité
- le contrôle des flux de marchandises et de personnes
- le contrôle de la démarque inconnue et la mise en place de dispositifs correctifs
- les relations avec les entreprises extérieures chargées de la sécurité
- l’encadrement du service sécurité

Responsabilités principales :

Dans le cadre des politiques de l’entreprise et le respect des procédures en vigueur, le Responsable du Service Sécurité prend en charge les principales responsabilités suivantes :

- Développer la satisfaction « clients » (les différents interlocuteurs du site)
- Agir avec efficacité sur l’organisation
- S’investir dans le développement des collaborateurs
- Contribuer à la performance économique

Compétences associées :

Accompagner, en tant que membre de l’équipe d’encadrement, le développement global de l’entreprise, partager l’évolution et la culture de l’entreprise. Et pour ce faire, savoir, être capable de :

- Maîtriser les connaissances théoriques et techniques nécessaires à la fonction
- Les mettre en œuvre efficacement dans les domaines liés à la fonction
- Appliquer et faire respecter les règles, les consignes, les procédures liées à la fonction
- Assurer ses fonctions avec la plus large autonomie
- Intégrer les changements, se montrer ouvert, s’adapter
- Etre, dans son domaine de compétences, force de proposition, proposer des solutions, se montrer innovant, et créatif
- Prendre, sous l’autorité de sa hiérarchie, des initiatives, des décisions
- Tenir ses objectifs, ses engagements, ses délais, gérer les priorités, s’organiser
- Assurer un reporting fiable et à bonne date
- Assurer, en respectant la confidentialité et la réserve nécessaire, la transmission objective des informations, (ascendante et descendante)
- Faire preuve de leadership, impulser, avec dynamisme, pour fédérer les équipes autour des objectifs fixés
- Représenter loyalement la hiérarchie et, le cas échéant, l’entreprise, vis-à-vis des équipes et des tiers (fournisseurs…)
- Faire preuve de solidarité, de coopération transversale, d’esprit d’équipe
- Participer, de manière positive à la mise en œuvre des politiques et des stratégies de l’entreprise

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