Responsable technique logiciel h/f - CDI

Le secteur de la grande distribution est la veille de mutation profonde, comme en atteste les difficultés que révèle la presse économique. Ce qui implique une révision des business modèles et par voie de conséquence, des approches opérationnelles du marché.
Nous une sommes une jeune Start up qui ambitionne d’apporter aux acteurs de la grande distribution, des solutions digitales disruptives basées sur la business intelligence. Nous nous appuyons sur un réseau de magasins à la Réunion pour pouvoir tester nos solutions en grandeur nature.

Description de la mission
En tant que responsable technique, votre poste est directement rattaché au Directeur Général. Votre périmètre de responsabilité, vous amènera, au-delà de l’animation de l’équipe de développeurs, à participer à la réflexion stratégique et à la politique d’investissement.

CONCEPTION
• Recueillir les informations et valider les spécifications auprès du client
• Concevoir des solutions techniques conformes aux spécifications
• Proposer et mettre en œuvre des évolutions logicielles dans une démarche d’amélioration continue

DEVELOPPEMENT
• Produire un code propre, optimisé, évolutif, industriel et qualitatif et garantir le respect des délais de livraison au client
• Mise en place des composants logiciels et des programmes tiers
• Contrôler, tester et maintenir le code dans une optique de qualité et de performance

COMMUNICATION & REPORTING
• Assurer le reporting aux autres équipes
• Recueillir et évaluer les commentaires des utilisateurs
• Elaborer la documentation technique des fonctionnalités
• Remonter les métriques et les indicateurs de performance à l’équipe de façon hebdomadaire
• Communiquer sur l’état d’avancement des développements.

Description du Profil
QUALIFICATIONS
• Diplômé Bac+5 de spécialité informatique ou diplôme d’ingénieur
• Expérience significative dans la conception de logiciels (différents cas d’applications)
• Expérience avérée (au moins 5 ans ) en tant que développeur de logiciels ou équivalents
• Aptitude à manager une équipe de développeurs avec le souci d’atteindre des engagements contractuels

COMPETENCES DETERMINANTES
• Communication avec le client : écouter, reformuler, analyser
• Gestion opérationnelle de l’équipe : répartition des tâches, motivation et climat social de l’équipe
• Soucieux des engagements contractuel en termes de livrables : Délais, coûts, qualité
• Maitrise des méthodes agiles
• Technos : Côté Front-end : AngularJS et côté Back-end : Python/Django devront être obligatoirement
connu. MySQL pour la base de données. La maitrise de Docker sera apprécié.