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Sage-femme coordinatrice d’unités h/f

Publié le 26 septembre 2023
Sage-femme coordinatrice d'unités h/f

CHU FELIX GUYON

  • Administration
  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Santé
  • La Réunion
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • CHU Réunion recrute - Offres emplois


Organiser l’activité des soins et les prestations associées pour les services dont il a la charge : grossesses à risque 12 lits, suites de naissances sans BB 7 lits, service de gynécologie chirurgicale et médicale 10 lits, HDJ orthogénie 2 lits.

Missions :

  • Manager les équipes avec bienveillance et efficience,
  • Favoriser le maintien et/ou la montée en compétences de son équipe parallèlement aux demandes de formation, aux projets des services et à l’évolution des professions,
  • Impulser et porter une culture qualité,
  • Participer à la gestion médico-économique des services,
  • S’inscrire dans la continuité des projets en cours.

Missions principales :

  • Gestion du temps de travail et des évolutions professionnelles dans le respect de la législation en vigueur et des règles fixées par l’établissement,
  • Faciliter le flux des patientes dans son unité en coordination avec les autres UF et en collaboration avec les autres sages-femmes responsables d’unités,
  • Coordonner les moyens (humains, logistiques, médico-techniques…) en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations,
  • Veiller au respect des protocoles médicaux, de soins, d’hygiène et sécurité (en cohérence avec les normes et recommandations en vigueur),
  • Travailler en lien avec les différents partenaires et/ou services supports,
  • Organiser l’accueil, la formation et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants,
  • Proposer, concevoir, partager et mettre en œuvre des projets spécifiques à son domaine d’activité,
  • Travailler en collaboration au niveau institutionnel, avec les professionnels libéraux et avec les partenaires régionaux.

Management et gestion des soins :

  • Déterminer avec l’équipe soignante une organisation de travail cohérente avec le niveau de qualité de soins défini,
  • Garantir le respect des droits des personnes soignées, des principes éthiques et règles déontologiques appliquées aux soins,
  • Accompagner certains patients et/ou famille dans des prises en charge spécifiques (deuil périnatal, annonce d’une mauvaise nouvelle, plainte…),
  • Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités et des soins (participation à l’élaboration la tenue de la base documentaire : protocoles, procédures, RMM, CREX, hygiène,
  • Initier des nouveaux projets dans l’objectif d’améliorer le parcours et les prises en charge des patientes et/ou l’efficience,
  • Conduire les projets en cours et les mettre en œuvre,
  • Participer à l’activité statistique de son domaine d’activité (reporting),
  • Gestion des ressources humaines.

Animer, fédérer, valoriser et encadrer son équipe :

  • Mettre en œuvre, contrôler et réajuster l’organisation des activités,
  • Participer à la gestion des effectifs (planning, gestion du temps de travail, absences, recrutement, mouvement, intégration des nouvelles recrues),
  • Mener de manière pertinente les entretiens professionnels et de formation et assurer le suivi des objectifs,
  • Participer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan de formation pour les personnels de son secteur.

Gestion enseignement :

  • Accueillir et organiser l’encadrement et accompagnement pédagogique des différents types de stagiaires,
  • Assurer la veille sanitaire spécifique à son domaine d’activité.

Gestion des moyens matériels :

  • Assurer le suivi de l’inventaire de ressources matérielles (équipements médicaux, mobiliers de chambres bureaux…),
  • Assurer et/ou déléguer la commande et la gestion des stocks : dispositifs médicaux, médicaments, renouvellement du matériel et divers,
  • Veiller à l’utilisation rationnelle et optimale des moyens,
  • Organiser en concertation avec l’équipe du biomédical et du service technique la maintenance habituelle du matériel et des locaux,
  • Relations avec les services et correspondants externes,
  • Participer aux staffs médicaux pluridisciplinaires quotidiennement et au staff hebdomadaire chirurgical,
  • Participer aux staffs de prise en charge multidisciplinaire des patientes (staffs médico-psycho-sociaux et CPDPN ; services sociaux, PASS périnatalité, PMI et UMPP),
  • Assurer la continuité de l’encadrement dans les autres services lors des absences des autres SFC,
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation du projet de service,
  • Participer aux groupes de travail et réunions de cadre,
  • Participer aux réunions institutionnelles,
  • Participer et contribuer au développement des clubs pré-éclampsie, IVG du réseau animé par le réseau périnatal Réunion (REPERE),
  • Participer aux réunions avec la protection maternelle et infantile, de la PASS périnatal,
  • Participer aux réunions avec autres établissements (obstétrique, GHT...).

Diplôme et expérience éventuelle demandés :

  • DE de sage-femme,
  • Master de management exigé.
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