Acheteur public h/f

Sous la responsabilité de la Direction des Affaires Juridiques et des Marchés, le titulaire du poste aura en charge :
• Participer à l’élaboration des stratégies d’achats définies par la collectivité ;
• Décliner les orientations de la mandature en plan d’actions et piloter leur mise en œuvre opérationnelle en développant en mode projet la démarche achats ;
• Recenser les besoins dans le cadre d’une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs ;
• Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d’achat, en lien avec les orientations fixées par la politique achats ;
• Analyser les mutualisations d’achats en prenant en compte les évolutions réglementaires ;
• Mettre en œuvre et conduire des procédures d’achats mutualisés ;
• Diffuser une culture achat auprès des acheteurs de la collectivité par la formation et l’animation d’un réseau commande publique ;
• Conseiller et assister les services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin ;
• Accompagner les acheteurs dans la négociation avec les opérateurs économiques ;
• Assurer l’évaluation de la performance de l’achat de la collectivité ;
• Développer la communication externe et interne dans le domaine de la commande publique ;
• Assurer un rôle d’assistance et de conseil technique auprès des élus pour une aide à la décision.

capacités - aptitudes :
• Bonne maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la commande publique ;
• Maîtrise des outils de définition des besoins et de négociation (benchmark, sourcing, bilan de marché) ;
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Sens du relationnel développé ;
• Esprit d’initiative ;
• Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
• Disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

modalités de recrutements :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.