Agent d’exploitation h/f

Placé sous la responsabilité du Responsable du secteur « Centre », lui-même rattaché au Responsable de la Subdivision Routière Nord (S.R.N) au sein de la Direction de l’Entretien et de l’Exploitation de la Route, le titulaire du poste aura pour missions :
• Assurer la sécurité de l’itinéraire et des usagers de la route (entretien des dépendances...).
• Assurer l’entretien de la signalisation verticale (nettoyage, remplacement etc...).
• Assurer l’entretien du petit matériel mécanique.
• Gérer le trafic et sécuriser les lieux en cas d’accidents ou d’événements exceptionnels.
• Participer aux prestations (de balisage ou autres travaux d’entretien) d’astreinte sur le secteur d’affectation, de nuit et remplacement ponctuel d’un agent à la patrouille en 3*8 au sein de l’E.S.I.S de la Route du Littoral (fonctionnement 7j7, 24h/24)
• Transmettre les informations à sa hiérarchie et au Centre Régional de Gestion du Trafic (C.R.G.T).

Capacités - Aptitudes :
• Connaissance de l’entretien et des techniques routières.
• Connaissance des règles de base de gestion du domaine routier.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique.
• Ponctualité, esprit d’initiative, qualités relationnelles, travail en équipe.
• Nécessité de suivre une formation théorique et pratique d’une quinzaine de jours en interne avec compagnonnage en situation réelle de nuit sur la Route du Littoral.
• Grande disponibilité : accepter le travail en horaire atypique (astreinte, travaux de nuit...).
• Il est recommandé d’avoir le Permis Poids Lourds et le C.A.C.E.S grue R390.
• Une expérience en exploitation routière notamment en balisage temporaire sur chaussées séparées ainsi qu’un lieu de résidence proche du CEI de Saint Denis (moins de 20 min serait fortement appréciée).
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Modalités de recrutement :
• Versant : fonction publique territoriale.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
• Recrutement par voies :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude).
- Contractuelle (Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflits d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.