Agent pour la cellule économie bleue à la direction générale adjointe économie entreprise h/f

Placé sous la responsabilité du Directeur de projet de l’Économie Bleue, le titulaire du poste sera en charge d’accompagner la mise en œuvre de la politique régionale en matière d’économie bleue durable.

Il assurera les missions suivantes :
MISSIONS À REMPLIR :
• Veiller aux appels à projets nationaux, européens et internationaux, estimer l’intérêt de réponse, piloter et rédiger des réponses au nom de la Région.
• Participer aux travaux de gestion prévisionnelle d’emploi compétence dans le secteur maritime ainsi qu’aux projets de planification spatiale maritime (niveau local et régional), à l’animation des acteurs de l’économie bleue, notamment les structures représentatives (Comité Régional des Pêches Maritimes et des Élevages Marins, Association Réunionnaise Interprofessionnelle de la Pêche et de l’Aquaculture, Institut Bleu, Direction de la Mer Sud Océan Indien...), les organismes de recherche (Centre de Recherche et de la Valorisation des Milieux Aquatiques (CITEB), Institut de Recherche pour le Développement, Institut Français de Recherche pour l’Exploitation de la MER, Université de La Réunion...) et les professionnels.
• Valoriser l’action de la collectivité vis-à-vis du public.
• Assurer les contacts et la mise en réseau des partenaires institutionnels.
• Contribuer à l’évaluation des politiques en faveur de l’économie bleue ainsi qu’aux réflexions stratégiques concernant l’économie bleue et rédiger les documents correspondants (Schéma Régional de Développement Économique d’Innovation et d’Internationalisation et autres schémas de développement économique).
• Élaborer et utiliser des outils de pilotage et de suivi.
• Gérer et suivre administrativement et financièrement les dossiers des structures représentatives de l’économie bleue.
• Rédiger des notes techniques, des rapports et des éléments de langage.
• Travailler transversalement avec les autres services de la Région en lien avec le secteur de l’économie bleue (tourisme, coopération, fonds européens...).
• Assister à des réunions et à des groupes de travail.

CAPACITÉS – APTITUDES :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du domaine de l’économie bleue, de ses techniques et de ses problématiques.
• Bilingue anglais.
• Connaissance et pratique des marchés publics.
• Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de la rédaction.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Disponibilité.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Libre Office).
• Vision stratégique, être force de proposition et de conseils.
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale.
• Cadres d’emplois de catégorie A.
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; article 3-2 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflits d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.