Chef de projet multimedia h/f

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Information et de la Communication, le titulaire du poste contribuera à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication multimédia de la Collectivité.

Ses missions seront les suivantes :
 Assurer le pilotage technique du fonctionnement de la chaîne de télévision régionale O’TV (conception et réalisation des émissions, relations avec les partenaires, encadrement de proximité des agents) ;
 Assurer le suivi sur le plan audiovisuel des principaux évènements organisés par la Région et des rencontres protocolaires ;
 Définir le budget annuel et pluriannuel de la chaîne O’TV ;
 Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité ;
 Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication dans le domaine audiovisuel ;
 Former le personnel du service au système de communication ;
 Archiver les productions audiovisuelles ;
 Organiser et animer des réunions ;
 Évaluer l’activité du service ;
 Veiller au respect des cadres réglementaires dans le secteur de l’audiovisuel ;
 Manager une équipe.

CAPACITÉS – APTITUDES :
 Maîtrise des outils multimédias ;
 Connaissance de l’organisation territoriale ;
 Bonne connaissance du fonctionnement de l’internet, l’intranet et des réseaux sociaux ;
 Veille en matière de système de communication ;
 Aptitude au management d’équipe ;
 Maîtrise des technologies et des équipements audiovisuels ;
 Maîtrise de la réalisation et de la diffusion de reportage vidéo ;
 Capacité à prévoir, exploiter et maintenir un parc matériel ;
 Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
 Disponibilité, réactivité, créativité ;
 Esprit d’équipe et polyvalence ;
 Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
 Versant : Fonction Publique Territoriale ;
 Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
 Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
 Absence de conflits d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.