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Directeur général Association h/f - CDI

Publié le 28 septembre 2022
Directeur général Association h/f - CDI

In fine Réunion

  • Social
  • Gestion
  • Formation
  • Santé
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +5
  • 5 à 10 ans
  • CDI
  • In fine


IN FINE RÉUNION, structure de consulting en recrutement et en développement des ressources humaines, recrute pour son client, association loi 1901 qui œuvre localement depuis plus de 100 ans dans le sanitaire, le médico-social et la formation Un(e) Directeur(trice) Général(e) Association loi 1901 h/f.

Poste en CDI.

Secteur : Poste basé dans le secteur Nord de l’île.
Référence de l’offre : REF M2239-DGA.

Description du poste et profil :
Rattaché(e) à la Présidence, vous participez à la définition des orientations de la politique générale et êtes le garant de leur mise en œuvre.
Vous organisez, coordonnez et contrôlez, avec l’équipe d’encadrement, l’activité des établissements en optimisant les coûts.
En concertation avec le Président et le conseil d’administration auquel vous rendez compte des projets et réalisations en cours, vous assurez la direction, la gestion et le développement de l’association dans le cadre des orientations stratégiques et des valeurs de celle-ci.

Vous êtes le garant du projet associatif dont vous assurez la mise en œuvre ; vos missions sont :
• La gestion et animation de l’équipe du siège.
• Le pilotage et innovation tout en travaillant en collaboration avec les chefs de service, d’établissement, de pôles.
• L’animation de la politique associative, en relation avec la gouvernance (proposition et mise en œuvre).
• La conduite de la stratégie de mise en œuvre (développement, qualité, organisation, gestion financière, plans, chartes, etc.) et de sa déclinaison dans les établissements ou services autorisés (plus de 750 salariés, budget de 53M€).
• La supervision, accompagnement et contrôle de la conduite déléguée aux directeurs de pôle et d’établissements (ESSMS) : projets, respect des engagements et impératifs légaux, personnalisation et efficience des accompagnements, déploiement de la démarche qualité, coopérations, gestion des ressources humaines, gestion budgétaire et financière.
• L’analyse des besoins et attentes des usagers et proposition d’offres de soins à travers des axes de développement avec la coordination des pôles.
• Vous mettez en place un cadre porteur d’une dynamique collective pour les équipes, un accompagnement de proximité des directeurs, un esprit commun (cohésion, réflexion, adaptation) via l’animation de temps réguliers d’élaboration avec tous les cadres.
• Vous impulsez et garantissez une GRH structurée (avec stratégie et méthode, respect de la législation), veillez aux conditions d’hygiène et de sécurité des usagers et professionnels, présidez le CSE (avec une CSSCT), assurez la négociation des accords collectifs.

Profil :
• De formation supérieure Bac +5 de type CAFDES, Ecole de santé, Master 2 MOSS ou équivalent, vous disposez nécessairement d’une expérience minimum de 5 années dans le sanitaire et / ou le médico-social en tant que cadre de direction.
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens de l’écoute attentive tant auprès des usagers qu’auprès des familles et des salariés.
• Vos compétences en management et en gestion de ressources humaines sont prouvées.
• Votre capacité de fédérer, votre approche consensuelle et votre leadership vous permettent d’exercer avec rigueur et pertinence dans le respect et la mise en lumière de valeurs humaines certaines.
• Votre connaissance des politiques sociales et du fonctionnement associatif ainsi que de sa gouvernance (loi 2002-2, CPOM…) vous assurent le déploiement de la politique associative et du projet associatif dans le respect des objectifs fixés par la CPOM.

Coordonnées

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature sur [email protected] en précisant la référence suivante REF M2239-DGA

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