Ergothérapeute h/f

Pour son dispositif expérimental « EqLAAT 974 » - équipe locale d’accompagnement sur les aides techniques financé par la CNSA (caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) qui a démarré en octobre 2021, l’IRSAM complète son équipe et recherche : un(e) ergothérapeute h/f en CDD du 09 janvier 2023 au 31 août 2023 à temps plein (1 ETP). Basé à Saint-Denis, île de La Réunion.
Le dispositif EqLAAT est une expérimentation initiée par la CNSA, qui vise à l’amélioration de l’accompagnement aux aides techniques pour les personnes en situation de handicap et pour les personnes âgées.

L’Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l’île de La Réunion dans le secteur médico-social.
Nous accompagnons 2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Nos valeurs : respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos activités principales :
L’accompagnement des bénéficiaires est centré sur l’accès aux aides techniques :
 Evaluer la demande et les besoins formaliser les besoins selon le projet de vie.
 Sélectionner une solution d’assistance (démarche d’intervention et implication de chaque acteurs).
 Sélectionner une aide technique.
 Rédiger la prescription des aides techniques inscrites à la LPRR.
 A l’acquisition de l’aide technique : accompagner la prise en main de l’aide technique par le bénéficiaire et son entourage (familial et/ ou professionnel).
 Accompagner les pairs aidants experts.
 A distance de l’accès à l’aide technique, vérifier auprès du bénéficiaire et de son entourage de l’apport de l’aide technique sur l’amélioration de l’autonomie, de la performance, de la sécurité et du confort d’utilisation.
 A 3 mois, échanger avec le bénéficiaire sur l’effectivité et l’aisance dans l’utilisation des aides techniques et envisager si besoin une nouvelle évaluation de besoins ou l’orientation ers un tiers pour la recherche d’une solution complémentaire.
 Participer aux analyses de l’expérimentation.
 Gérer et suivre son activité en lien avec le cahier des charges défini.
 Faire le reporting nécessaire en lien avec les indicateurs définis.
 Collaborer avec les professionnels qui participent sur ledit projet.
 Établir avec le pilote les conventions avec les fabricants et revendeurs.
 Participer aux réunions avec l’ensemble de l’équipe sur l’état d’avancement du projet et l’analyse.
 Participer aux comités suivi local avec les membres de l’équipe, si besoin.
 Faire une veille règlementaire.

Compétences requises :
 Évaluation des actions menées et ajustement.
 Elaboration d’écrits professionnels dans le respect éthique.
 Organisation.
 Autonomie.
 Dynamisme.
 Rigueur et précision.

Savoir être :
 Capacité d’écoute.
 Capacité à s’exprimer de façon claire et à prendre la parole dans le respect du secret professionnel.
 Capacité à travailler en équipe et à apporter son éclairage aux autres professionnels dans certaines situations.
 Sens de l’observation.
 Capacité d’adaptation.
 Capacité à anticiper.

Savoir :
 Connaissance du secteur médico-social.
 Connaître les techniques et méthodes d’évaluation.
 Aptitudes communicationnelles.
 Diplôme d’état d’ergothérapeute exigé.
 Permis B.
 Véhicule personnel.

Spécificités du poste :
 Déplacements sur le lieu de vie du bénéficiaire sur territoire Nord / Est.
 Actions de formation auprès de l’entourage pour accompagner la bonne utilisation de l’aide technique (proches aidants, SAAD, professionnels des établissements …).
 Accompagnement des pairs-aidants.
 Participation aux comités de suivi local.
 Rendu compte via des indicateurs à renseigner avec respect de délais (outil de suivi en collaboration avec la CNSA).

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
L’ensemble des professionnels du secteur médico-social est soumis à l’obligation vaccinale.

Rémunération/avantages selon convention collective CCN 51.
Plannings annualisés.
Congés conventionnels en fonction de l’annexe.