Orthophoniste h/f

Le centre hospitalier ouest réunion (CHOR) recherche un(e) orthophoniste h/f. Le service : pôle médecine, service neurologie et en transversalité sur le pôle.

Missions :

• Réaliser des bilans des fonctions cognitives et de communication, des bilans de déglutition à des patients adultes cérébro-lésés présentant des troubles neuropsychologiques divers.
• Rédiger un rapport écrit d’entrée et de fin de séjour.
• Élaborer et mettre en œuvre une rééducation adaptée à la pathologie, incluant la création d’exercices.
• Informer les familles et les faire participer à la rééducation.
• Tester de nouveau les patients en cours de rééducation et à la sortie du service afin d’évaluer les progrès.
• Prendre contact avec les orthophonistes libérales qui doivent assurer la prise en charge (lien hôpital - ville).
• Participer au staff hebdomadaire de service pour synthèse de l’évolution.
• Traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé.

Missions secondaires :

• Élaborer les protocoles ou réactualiser ceux déjà utilisés.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
• Amélioration des pratiques professionnelles.
• Participer à l’organisation de la prise en charge pluridisciplinaire des patients.

Activités :

• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
• Organisation des activités et gestion des ressources.
• Organisation et coordination des soins dans son domaine.
• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales.
• Prise en charge individuelle en orthophonie.
• Organise, dispense les formations déglutition en transversalité sur le pole.
• Élabore les procédures et les protocoles ou réactualise ceux déjà utilisés.
• Participe au projet de service/polaire.
• Participe à la certification.
• Rédige son rapport d’activité et le suivi des indicateurs.
• Participe à la diffusion des bonnes pratiques.
• Participe aux réunions de service.
• Crée si besoin de nouveaux outils en lien avec ses missions.
• Conseil dans le domaine de l’orthophonie.
• Éducation thérapeutique des patients et de leur entourage.
• Élabore un diagnostic, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
• Dispense l’apprentissage d’autres formes de communication non verbale.
• Veille professionnelle et actions d’amélioration des pratiques professionnelles.
• Soutien encadrement : cadre/cadre pole/chef de pole.
• Soutien équipe.
• Mis à disposition du matériel nécessaire.

Formation/qualification requises :

• Diplôme universitaire d’orthophonie ou équivalence d’un diplôme européen délivrée par la DRJSCS.
• Certificat de capacité d’orthophoniste ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005.

Expériences attendues :

• Une connaissance du milieu hospitalier est souhaitée.

Savoir-faire :

• Connaître les fonctions des différents intervenants de l’équipe pluridisciplinaire.
• Savoir travailler en équipe.
• Élaborer des comptes rendus détaillés et précis.
• Organiser son temps de travail.
• Respect du secret professionnel.
• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
• Analyser et évaluer une situation, élaborer un diagnostic orthophonique.
• Concevoir et mettre en œuvre une prestation d’expertise et de conseil dans son domaine.
• Concevoir, conduire et évaluer une séance d’orthophonie.
• Élaborer et conduire une démarche d’intervention de santé publique.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté a la situation du patient.
• Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d’intervention orthophonique.
• Gérer et organiser ses activités en optimisant ses ressources.
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Savoir-être :

• Être toujours à l’écoute des patients et de leur famille.
• Se rendre très disponible.
• Tenir compte des gouts et des aptitudes antérieures des patients.
• Savoir dédramatiser et rassurer.
• Anticiper les besoins connus des patients qui ne peuvent pas verbalisés et en faire part à l’équipe soignante.
• Faire preuve de pragmatisme : évaluer les priorités, être organisé et motivé.
• Savoir gérer ses propres émotions : être énergique, optimiste.
• Faire preuve de curiosité à l’égard à l’égard de l’activité des autres intervenants (kinésithérapeutes, médecins, IDE, AS, brancardiers, psychologue) de manière à assurer une bonne cohésion autour du patient, pour plus une grande autonomie.
• Respecter le travail des divers thérapeutes, savoir rester souple et patient.
• Être médiateur : faciliter la communication entre les patients, leur famille et les intervenants.

Horaires de travail : temps partiel : 90 %.
Type de recrutement : mutation, CDD évolutif en CDI.
Salaire brut/net mensuel : 2595€ net mensuel.

Date limite de dépôt de candidature : 15/03/2023.