Responsable paie et administration du personnel h/f - CDI

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d’emploi et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l’un de ses clients, majeur du BTP, un.e responsable paie et administration du personnel :

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez avec votre équipe la gestion administrative quotidienne de l’ensemble des informations liées à la paie et à l’administration du personnel, ainsi que la partie technique y afférent.
A ce titre, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité du processus Paie et administration du personnel du périmètre confié :
• Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
• Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable et lancer le virement (Anael Paie)
• Réaliser une partie des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles :
o En assurant les relations avec l’ensemble des organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, caisses de retraite, caisses de congés payés
o En prenant en compte les évolutions de la législation sociale
o En veillant à l’application de la règlementation du code du travail, des conventions collectives et des accords de l’entreprise
• Participer à la mise à jour et l’amélioration continue des procédures paie
• Garantir la fiabilité de l’Administration du personnel en s’assurant de la réalisation des différentes opérations internes et externe et des déclarations liées à l’embauche, au départ et à la présence des collaborateurs (Affiliations, acompte, intempéries, gestions et suivi des absences maladie, congés, AT, visites médicales, retraite, attestations diverses, souscriptions PEG, suivi des remboursements SS, solde tout compte, tenue des registres obligatoires, classement, archivage…)
• Réaliser des synthèses, rapports à partir de données présentes dans le système d’information à destination des managers
• Assurer conseil et assistance auprès des collaborateurs de l’entreprise
• Manager votre équipe

Tout au long du processus de paie, vous veillerez au respect des dispositions légales, ainsi qu’aux règles et accords de l’entreprise.
Vous serez en contact direct avec les salariés de l’entreprise, ainsi que les différents organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux…).
Profil :
Issu.e d’une formation supérieure Bac +2 en paie, vous détenez une expérience d’au moins 10 ans à des fonctions de paie et avez démontré votre capacité à manager une équipe.
La connaissance du logiciel de paie Anael Paie serait un vrai plus.
Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l’organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité et votre relationnel vous assureront réussite dans cette mission. Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales.