Gestionnaire de dossiers FSE h/f

Placé sous la responsabilité du Chef du Département Formation Professionnelle de la DFPA, le titulaire du poste sera principalement chargé du suivi des dossiers en lien avec le Fonds Social Européen, l’exécution et le solde des opérations.

MISSIONS À REMPLIR :
• Gestion des dossiers éligibles au co-financement du FSE :
◦ Effectuer les demandes de subvention de la Région en tant que bénéficiaire via l’outil Ma Démarche FSE/Synergie ;
◦ Préparer et participer aux opérations de visite sur place ;
◦ Fiabiliser les indicateurs participants à travers différents contrôles existants ;
◦ Mettre en œuvre les Contrôles de Service Fait (CSF) en lien avec le Chef de Service auprès des opérateurs externes ;
◦ Réaliser les bilans des opérations en BSCU cofinancées par le Fonds Social Européen (FSE), au format dématérialisé ;
◦ Recueillir et télécharger les pièces correspondantes dans l’outil de gestion prévu ;
◦ Assister le chef de service lors des missions de contrôle internes, locales, nationales ou communautaires (contrôles menées par l’Autorité de certification, de l’Autorité de Gestion, de la CICC, de la DG Emploi...) concernant les dossiers bénéficiant d’un co-financement FSE.

• Gestion des dossiers hors FSE :
◦ Recenser les dossiers historiques non soldés et mettre en œuvre les diligences nécessaires à leur régularisation.

CAPACITÉS – APTITUDES :
• Capacité d’analyse, de synthèse ;
• Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens notamment le FSE ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
• Autonomie et capacité d’initiative ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadres d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-14 ou Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflits d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.