Menuisier h/f

Placé sous l’autorité du responsable technique, le titulaire du poste sera chargé de la réalisation (conception, réparation, réhabilitation, agencement) de travaux de menuiserie générale.

Missions :
• Travaux sur machine à bois en atelier ;
• Estimer le coût des travaux et réaliser des devis ;
• Assurer la conception, la fabrication, la réparation de menuiserie en tout genre, de mobilier à partir de plans ou non ;
• Assurer la création de plans côtés (sans logiciels) ;
• Effectuer des travaux de menuiseries intérieures et extérieures ;
• Effectuer de l’assemblage en atelier et sur chantier ;
• Réaliser des articles de menuiserie en bois massif, en stratifié, en matériaux synthétiques ;
• Réceptionner des livraisons de marchandises ;
• Fabriquer du mobilier ;
• Effectuer le suivi du stock de fournitures ;
• Effectuer des opérations de finition sur bois (traitement insecticide, peinture, lasure, vernis…) ;
• Assurer la maintenance ;
• Organiser le fonctionnement de l’atelier bois sous couvert du responsable technique et transmettre son savoir-faire ;
• Réaliser des travaux de manutention dans le cadre des travaux de menuiserie.

Capacités et aptitudes :
• Maîtrise des techniques de menuiserie et de serrurerie ;
• Maîtrise de la lecture de plan, des techniques de signalisation ;
• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Capacité à respecter des règles et des consignes de sécurité ;
• Savoir régler une machine à bois ;
• Maîtrise de l’entretien d’un outil mécanisé ou pas ;
• Maîtrise des règles de sécurité sur voirie et chantiers ;
• Connaissances en quincaillerie ;
• Connaissances des techniques manuelles ou mécanisées d’outils à bois ;
• Maîtrise des techniques de pose de fenêtres, de portes ;
• Connaissance en matière de conception de mobiliers et d’agencements ;
• Connaissance des différentes essences et propriétés du bois ;
• Qualification en menuiserie et agencement ;
• Qualité relationnelle, d’écoute et de pédagogie ;
• Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe ;
• Ponctualité ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens de l’observation ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

Modalités de recrutement :
• Versant : fonction publique territoriale ;
• Cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux ;
• Recrutement par voie : statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude), contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.