Vendeur conseil outillage h/f
Mr. Bricolage
- Vente
- Logistique
- Distribution
- La Réunion
- Bac
- 2 à 5 ans
- CDD
- GBH - Carrefour - Mr Bricolage - Décathlon - FNAC recrute offres emploi
Implantée à La Réunion depuis 1989, Mr. Bricolage est une enseigne française de grande distribution spécialisée dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de l’habitat. Sur le territoire, nous employons depuis plus de 30 ans près de 300 employés dans nos 4 magasins situés à Sainte-Clotilde, Saint-Paul, Saint-Pierre et Sainte-Suzanne. Au travers de notre nouvelle signature, faites-le vous-même, mais pas tout seul, nous souhaitons offrir une expérience client unique et accompagner nos clients dans tous leurs projets grâce à une relation de proximité privilégiée et personnalisée. Nous nous inscrivons dans une réelle volonté de favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, première richesse de l’entreprise à laquelle nous sommes très attachés. En qualité de société inclusive nos offres s’adressent à toutes personnes ayant les compétences requises par l’offre donc également aux personnes en situation de handicap. Nous souhaitons donner à tous, les moyens d’exprimer leurs talents, dans un environnement de travail où les différences individuelles sont respectées et valorisées. Poste basé à Saint-Pierre.
Missions :
- Vous êtes garant.e de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils.
Missions principales :
Accompagné.e par un chef de rayon, vous aurez pour principales missions :
- L’accueil, l’identification et l’analyse des besoins de la clientèle.
- La présentation, la mise en rayon, la vente et la promotion des produits et services.
- La participation à la bonne organisation du rayon et à la vie de l’entreprise.
Profil :
- De formation baccalauréat minimum obligatoire, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente et possédez de bonnes connaissances dans le domaine du bricolage.
- Dans l’idéal, vous possédez le CACES Cariste (R. 389 - Cat. 3 et 5).
- Compétences requises : capacité de lecture, de communication, d’écoute et de langage.
Spécificités ergonomiques du poste : mobilité nécessaire, sollicitation et mobilité des membres supérieurs et inférieurs (en force), extension cervicale, résistance à la posture debout.
Au-delà de vos compétences c’est avant tout votre motivation et votre savoir être qui feront la différence.