Stage assistant ressources humaines h/f

Les femmes et les hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l’initiative et leur envie d’entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d’activité et de ses zones d’implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d’opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 16 000 collaborateurs, GBH concentre 80% de ses activités en Outre-mer mais est également implanté au Maroc, en Algérie, au Costa Rica, en Côte d’Ivoire, et Chine. GBH, groupe international exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l’automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin… Désireux d’exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes. Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l’île depuis plus de 30 ans, Carrefour s’engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l’emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d’achat des réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion.

Missions :

• Analyse des visites médicales.
• Mise à jour du fichier de suivi des visites médicales.
• Accompagnement sur le recrutement :
  - Participer au processus de recrutement en trillant les CV, en pré-qualifiant les candidats, et en contribuant à la planification des entretiens.
  - Vous apporterez également un soutien administratif aux recruteurs et participerez aux décisions de sélection.
• Mise en place du livret d’accueil :
  - Contribuer à la création et à la mise à jour du livret d’accueil pour les nouveaux employés.
  - Vous serez impliqué dans la rédaction des contenus, la collecte des informations nécessaires, et la conception du livret pour améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mise à jour de l’organigramme :
  - Mise à jour du fichier de base pour les entretiens professionnels.

Profil :

• Formation : actuellement en cours de formation en ressources humaines, gestion, ou tout autre domaine pertinent.
• Compétences : bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Une première expérience en ressources humaines est un plus.
• Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse, et excellent relationnel.
• Motivation à apprendre et à s’investir dans les missions confiées.

Coordonnées

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www.gbh.fr