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Les bénéfices d’un retour après mobilité : quelques tendances

Publié le 26 avril 2012

Parmi les natifs outre mer
qui rentrent chez eux après une période de mobilité, on note de vraies différences entre ceux qui ont mis à profit cette
expérience migratoire pour augmenter leur niveau de formation, acquérir des
diplômes ou augmenter leur expérience professionnelle, et les autres auxquels
le séjour hors du département n’a rien apporté. Ces derniers risquent même
de se retrouver en position plus défavorable que les natifs non migrants selon l’INED.

affiche de recrutement du cnarm (2012)

Parmi les jeunes de 18 à 34 ans résidant dans les DOM, on note globalement
que les natifs de retour sont moins touchés par le chômage que les natifs non
migrants. Ces résultats varient cependant sensiblement selon le niveau de
diplôme et le sexe. Les natifs de retour les moins diplômés, comme
les femmes titulaires d’un CAP ou d’un BEP, ont en effet des taux de chômage
plus élevés que les natifs non migrants. L’ effet de l’expérience professionnelle est beaucoup plus important chez les
plus de 35 ans que chez les jeunes, pour qui c’est le diplôme qui compte le plus.

La Réunion est le seul DOM où le lieu d’obtention du diplôme des
jeunes natifs de retour exerce un effet significatif sur l’accès à l’emploi. Les jeunes
Réunionnais de retour de migration ayant obtenu leur diplôme pendant le séjour
en métropole accèdent plus à l’emploi que ceux qui l’ont obtenu dans leur département.

Extraits de l’étude « Insertion professionnelle des jeunes ultramarins :
Dom ou métropole ? » - Franck Temporal, Claude-Valentin Marie,
avec la collaboration de Stéphane Bernard (2012) - site de l’INED

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