Disneyland Paris recrute de nouveaux talents à la Réunion
Le 24 août 2016, Disneyland Paris organise avec le CNARM une audition libre dédiée aux métiers du spectacle à Saint-Denis. « Travailler à Disneyland Paris marque un véritable tournant dans une carrière et offre de nombreuses perspectives d’avenir. Arrivé dans l’entreprise en 2002 en tant que personnage, je suis actuellement assistant régisseur dans le Parc Walt Disney Studios » commente Jean-Pierre Fontaine, assistant régisseur et originaire de la Réunion.
Voir l’offre d’emploi : Audition spectacle Disney à la Réunion h/f
La première destination touristique d’Europe est à la recherche de nouveaux talents afin d’offrir « plus d’émerveillement à ses visiteurs ». Disneyland Paris organise une session de casting permettant aux Réunionnais de rejoindre le département « Personnages et Parade », à des postes en CDI ou CDD. Dans le cadre de cette audition en collaboration avec le CNARM (Comité National d’Accueil et d’Actions pour les Réunionnais en Mobilité) et le Pôle Emploi Région Réunion-Mayotte, la destination est à la recherche de personnes talentueuses et enthousiastes pour incarner les célèbres personnages Disney et faire ainsi partie de la plus grande scène d’Europe. L’audition se tiendra à 9h, au Parc des Expositions (NORDEV) au Chaudron.
À la fois expérience visuelle et fête musicale mettant en scène les personnages des personnages des dessins animés, la traditionnelle parade occupe une place centrale dans l’expérience proposée aux visiteurs. Fondamentalement multi-culturelle, l’entreprise a érigé la diversité et l’inclusion sociale au rang de priorité et comme source principale d’inspiration et de créativité.
Avec 500 métiers exercés par 15 000 salariés de 100 nationalités différentes et parlant 20 langues, le premier employeur mono-site de France s’emploie à offrir un service d’excellence à des millions de visiteurs (300 millions de visites depuis son ouverture en 1992 !). Chaque année, Disneyland Paris signe en moyenne 8 000 contrats d’embauche pour divers corps de métiers, se positionnant comme une entreprise créant de l’emploi et offrant des parcours qualifiants et durables à ses salariés. Son activité génère 55 000 emplois directs et indirects en France.
Avec 85 % de salariés en CDI, un modèle de mobilité interne (80 % des managers en sont issus) et une priorité accordée à la formation (plus de trois fois le minimum légal investi dans ce domaine), Disneyland Paris est un employeur reconnu pour sa contribution à la professionnalisation du secteur touristique.
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