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SMS Holding

Cambaie, 974

Dernière modification le 17/10/2019

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Description de l’entreprise :
Fort de 15 années d’expérience, avec plus de 700 commerciaux et techniciens, un chiffre d’affaire en croissance de 40 % (CA 2016 : 120 M€), le groupe CAPCOM est un leader incontournable dans la commercialisation des offres de services Télécoms et une entreprise référente dans la construction et la gestion des réseaux fibre optique pour le compte d’ORANGE.
SMS HOLDING, filiale commerciale du Groupe CAPCOM est le premier prestataire national dans la vente des offres fibre optique et énergie avec plus de 120 commerciaux France et DOM TOM.
Description du poste :
Dans le cadre de notre partenariat avec plusieurs opérateurs, SMS HOLDING recrute pour accompagner sa forte croissance, des nouveaux commerciaux terrain/futurs managers (H/F) à haut potentiel sur votre région.
Sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vous avez pour principale mission de prospecter, conseiller et commercialiser les offres multimédias à destination d’une clientèle de particuliers éligible à la fibre optique.
Interlocuteur privilégié de nos clients, vous analyserez leurs demandes et les gérerez de façon autonome. Vous serez force de proposition dans le suivi des missions dont vous serez responsable :
- Prospection sur le terrain
- Qualification des besoins des prospects/clients et conseils adaptés
- Commercialisation de l’offre et des services
- Vente/commercial B to C.
Description du profil :
Vous êtes dynamique, vous aimez convaincre et, surtout, vous avez le gout de la performance.
Vous avez un excellent contact clientèle, le sens du conseil, une bonne présentation et une bonne élocution.
Saisissez l’opportunité de travailler sur un des secteurs d’activités à la plus forte croissance. Rejoignez nos équipes et faites partager à nos clients l’expérience très haut débit fibre optique.
Débutant motivé accepté et formation assurée.
Salaire et avantages :
Contrat :
- Rémunération moyenne : 2500 €/mois Brut
- Top vendeur : salaire > 5000€/mois
- Contrat en CDD de 4 mois évolutif vers un CDI
- Commissions élevées et salaire non plafonné
- Formation interne à nos produits, services et aux techniques de vente. Accompagnement financier et terrain des nouveaux commerciaux
- Challenges commerciaux nombreux et attractifs (internes et opérateurs)
- Perspectives réelles et rapides d’évolution de carrière : managers et responsables commerciaux
- Tablette vendeur fournie.

Coordonnées

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