Cadre de santé Puériculteur (trice) - Adjoint au cadre de Pôle

Missions
• Contribuer à décliner les orientations stratégiques de l’établissement (CPOM, projet d’établissement, projets médical et de soins, projets de pôle, en relation avec le chef de pôle sous la supervision du cadre de pôle
• Participer à la planification, l’organisation et la coordination des soins /des activités du pôle, en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, et en manageant les cadres de santé de proximité sous la supervision du cadre de pôle
• Contribuer à mettre en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle, la démarche qualité et de la gestion des risques sous la supervision du cadre de pôle
• Organiser et coordonner les stages des étudiants paramédicaux sous la supervision du cadre de pôle
• Participer et développer la recherche en soins sous la supervision du cadre de pôle
• Rendre compte de ses actions, de l’organisation des soins, des dysfonctionnements survenus dans les domaines qui lui sont délégués au cadre de pôle

Activités génériques :

Sous la supervision du cadre de pôle :
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
- Elaboration et mise en place de l’organisation des services dans son domaine d’activité
- Elaboration et rédaction des rapports d’activité
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifique au domaine d’activité
- Organisation et suivi opérationnel des activités /projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Planification de la réalisation du projet et /ou produit et des ressources
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Développement de la recherche en soins

Activités spécifiques du poste :

Sous la supervision du cadre de pôle :
- Collaboration stratégique du pôle
- Coordination de l’organisation des soins de l’activité pédiatrique en collaboration avec les cadres de santé de proximité
- Remplacement du cadre de pôle sur ses missions lors de ses absences (hors sage-femme)
- Information /Communication

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience
- Diplôme d’Etat d’Infirmièr(e)
- Diplôme d’Etat de puériculteur (rice)
- Diplôme de cadre de santé
- Formation et /ou projet qualifiant de second cycle et/ou expérience d’encadrement supérieur de pôle

Savoir-faire :
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence (démarche projet, démarche d’accréditation, démarche qualité).
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Excellentes qualités relationnelles, rigueur et sens de l’organisation

CONDITIONS D’EMPLOI

Disponibilité : mai 2014
Type de contrat : par voie de détachement, mutation ou contractuelle CDD 6 mois renouvelable
Salaire mensuel : statutaire selon spécialisation et ancienneté – à partir de 3280 € bruts
Lieu de travail : CH Félix GUYON