Directeur du Pôle Technique

OFFRE D’EMPLOI : LA VILLE DE SAINT-PAUL (100 000 Habitants - Ile de la REUNION) RECRUTE Par voie statutaire

Un Directeur du Pôle Technique (H/F)
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (niveau Ingénieur principal minimum)

MISSIONS PRINCIPALES :

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur du pôle technique participe à l’ensemble des projets structurants de la Ville. A ce titre, il :

- concourt à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations stratégiques de la collectivité en matière technique,

- dirige, anime et coordonne les directions et services techniques dans une dynamique transversale avec l’ensemble des secteurs,

- garantit la cohérence globale de l’ensemble des projets BTP municipaux et leur faisabilité technique dans le respect des exigences de coût et de délais,
pilote les projets structurants en matière d’équipements publics et d’aménagement d’espaces publics,

- apporte aux élus et au directeur général des services des éléments d’expertise et d’aide à la décision,

- représente la Ville dans son rôle de maître d’ouvrage, auprès des partenaires locaux vis-à-vis des prestataires et assure la coordination des politiques communales avec celles de nos partenaires institutionnels,

- élabore et exécute les budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques,
assure l’optimisation de l’organisation et du fonctionnement des services techniques pour une meilleure synergie

- met en place des outils de pilotage et tableaux de bord de gestion nécessaires à l’analyse d’activité des services techniques.

PROFIL :

De formation supérieure (Bac + 5), vous avez acquis une expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions de direction générale, et possédez de solides connaissances pluridisciplinaires et juridiques applicables à l’ensemble des services techniques.

Vous maîtrisez le code des marchés publics.
Vous avez démontré votre capacité à piloter et mener des projets structurants. Manageur confirmé, vous savez mobiliser, fédérer vos équipes et travaillez en transversalité. Plus particulièrement, vous possédez des aptitudes confirmées à la conduite d’un management participatif et à l’accompagnement au changement.

Rigueur, disponibilité, sens des relations humaines, de l’écoute et de la concertation sont attendus.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- temps complet
- rémunération statutaire
- maitrise des outils bureautiques indispensable
- Permis B exigé

Merci d’adresser lettre de candidature manuscrite, CV et photo à Madame la Députée- Maire, B.P. 44 97861 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à [email protected] au plus tard le 9 novembre 2009.