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Directeur Pôle Régional des Musiques Actuelles h/f

Publié le 5 avril 2016
Directeur Pôle Régional des Musiques Actuelles h/f

Pôle Régional des Musiques Actuelles

  • Art Spectacle
  • Gestion
  • Marketing
  • La Réunion
  • Bac +5
  • Dirigeant
  • 5 à 10 ans
  • CDI
  • Le Quotidien recrute - offres emploi
  • Pôle Régional des Musiques Actuelles - PRMA


Le Pôle Régional des Musiques Actuelles (PRMA) de la Réunion recrute son (sa) directeur (trice), dans le cadre de sa réorganisation et de son nouveau projet.

Missions :

Vous aurez en charge les missions principales suivantes :

- Mettre en oeuvre le projet de développement et de professionnalisation de la filière des musiques actuelles à la Réunion

- Développer les dispositifs d’intervention existants en faveur des acteurs professionnels de la filière (structuration du marché intérieur, professionnalisation et emploi, accompagnement à l’export, promotion et communication)

- Représenter les instances de l’association auprès des partenaires institutionnels, économiques et culturels au niveau local, régional et national

- Développer les partenariats stratégiques et opérationnels

- Animer la vie associative

Tâches :

- Organiser et piloter les activités

- Manager l’équipe

- Animer les commissions internes thématiques

- Élaborer les programmes annuels d’activités

- Gérer le budget

- Rechercher des financements

Profil :

De formation supérieure en management et gestion des organisations, vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie d’au moins cinq ans à un poste de direction. Doté de qualités de communication et d’ouverture, vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition. Vous avez le sens du travail en équipe et l’habitude d’évoluer dans des environnements qui requièrent engagement et motivation à long terme. Votre leadership, votre autorité, votre forte capacité de travail, votre aptitude à convaincre et mobiliser les ressources internes, vous permettront de réussir dans cette fonction.

Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable.

Expérience dans le secteur souhaitable.

Conditions et rémunération :

- CDI (statut cadre)

- Rémunération selon profil et expérience (convention collective applicable)

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