Responsable Ressources Humaines h/f

L’association Claire Joie recrute un Responsable des ressources humaines, en CDD pour un remplacement de congé maternité, à temps plein (35 heures), sur le bassin ouest de l’ile de la Réunion.
En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vos missions principales seront les suivantes pour un périmètre de plus de 120 collaborateurs :
• Administration du personnel et paie :
Vous supervisez l’élaboration de la paie et la gestion du personnel, de l’arrivée au départ du salarié.
Vous assurez le suivi des congés payés. Vous veillez à maintenir les tableaux de reporting RH à jour.
Vous réalisez la déclaration OETH et celle de la formation continue.

• Recrutement :
Vous accompagnez les Directeurs Adjoints et les chefs de service dans leurs recrutements.
• Formation :
Vous prenez en charge l’élaboration du plan de formation, vous pilotez le suivi de dossiers et faites le recueil des besoins auprès des Managers. Vous assurez les demandes de prise en charge en optimisant les modes de financement. Vous réalisez le bilan destiné aux IRP.
• Aspects juridiques :
Vous êtes le garant du respect du droit du travail et de la convention collective et serez l’interlocuteur(trice) direct(e) des Managers et des équipes.
• Management :
Vous managez une personne RH et supervisez les équipes logistiques.
• Gestion analytique et indicateurs :
Vous établissez les comptes administratifs. Vous assurez la répartition analytique de la masse salariale et de ses accessoires. Vous fournissez les provisions à l’expert-comptable. Vous établissez les indicateurs RH demandés par l’Agence régionale de santé (ARS).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil :
Une connaissance du secteur médico-social et une maîtrise de la CCN 51 serait un plus.
La connaissance du logiciel SAGE et la maîtrise d’Excel sont indispensables.
De formation BAC+4/5, une expérience similaire de 5 ans minimum est exigée.
Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité. Vous avez un bon relationnel et de l’intelligence situationnelle. Vous vous positionnez comme un(e) RH de proximité et avez une vision opérationnelle de votre métier.