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Régisseur général Cité des Arts h/f - CDI

Publié le 17 novembre 2016
Régisseur général Cité des Arts h/f - CDI

SPL TERRITO'ARTS

  • Art Spectacle
  • La Réunion
  • Bac +2
  • Manager, chef d’équipe
  • 5 à 10 ans
  • CDI
  • Territo Arts

Cette offre a été pourvue.


La Société Publique Locale Territo’arts est la structure d’exploitation de la Cité des Arts, équipement unique en son genre dans l’Océan Indien, qui porte l’ambition du développement culturel de La Réunion.
Sur près de 2 hectares, cette "agora culturelle" comprend notamment une salle de spectacle, une salle de concert, une galerie d’exposition, des studios de répétition, des ateliers d’artistes...
Espace de rencontres et de mixité artistique et sociale, lieu de vie accessible au plus grand nombre par sa conception, sa localisation au coeur de l’espace urbain, et par les actions qui y sont développées dans une démarche de démocratisation culturelle, la Cité des Arts peut accueillir toutes les disciplines artistiques, de la création jusqu’à la restitution au public.

Finalité du poste :
Sous l’autorité du directeur technique, le (la) régisseur(se) général(e) est responsable technique de la préparation, de l’exploitation et de la coordination des activités de l’établissement.
Il (elle) a également un rôle de veille en matière :
- d’entretien et de maintenance du bâtiment et des équipements,
- d’application des règles régissant les établissements recevant du public,
- d’application des règles relatives à l’hygiène et à la sécurité au sein de l’établissement.
Il (elle) a par ailleurs un rôle d’information et de conseil auprès des équipes résidentes en matière technique.
Il (elle) assure enfin l’intérim du directeur technique en cas d’absence de celui-ci.

Activités principales :
> Assurer la préparation, l’exploitation et la coordination technique des activités
- assurer l’interface entre sa direction et les équipes artistiques et techniques pour garantir le bon déroulement des activités de l’établissement (activités de création et diffusion artistique – spectacles et expositions, actions de médiation culturelle, manifestations diverses dans le cadre de la location des espaces...)
- analyser et négocier les fiches techniques afférentes aux activités compte tenu des besoins exprimés et des moyens dont dispose l’établissement
- animer et coordonner les équipes techniques permanentes et intermittentes dans le cadre de la préparation et de la mise oeuvre des activités
- coordonner les moyens matériels afférents à la mise en oeuvre des activités
- apporter ses connaissances et conseils dans toutes les parties techniques des métiers du spectacle (son, lumière, vidéo, plateau…)
> Veiller à l’entretien et la maintenance du bâtiment et des équipements 
- s’assurer de la bonne marche des installations du bâtiment (installations électriques et scénographiques, climatisation, plomberie, menuiseries, ascenseurs, moyens de secours...) et des équipements (matériels scéniques, mobiliers divers...)
- planifier les contrôles techniques réglementaires et en suivre l’exécution
- assurer le suivi des inventaires matériels de l’établissement
- recenser et proposer les besoins d’intervention en matière d’entretien et de maintenance
- accompagner la direction technique dans la préparation et la réalisation de tous travaux sur le bâtiment
- proposer à la direction technique l’organisation du travail du personnel et des prestataires en charge de l’entretien et de la maintenance (définition, répartition, planification des tâches et contrôle de leur exécution)
> Veiller à l’application des règles régissant les établissements recevant du public 
- veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité
- assurer le suivi administratif en matière de sécurité et d’accessibilité (sollicitation et suivi des demandes d’autorisations, préparation et suivi des commissions, tenue du registre de sécurité...)
- aider à la supervision des moyens de secours et de surveillance des accès au bâtiment
- faire appliquer les consignes et règlements en matière de sécurité et prendre toute initiative, après accord de sa direction, afin de parer aux incidents et accidents
- proposer la mise en œuvre des moyens techniques pour la sécurité du public
- proposer et organiser le travail du personnel et des prestataires en charge de la sécurité du public (définition, répartition, planification des tâches et contrôle de leur exécution)
> Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement 
- participer à l’élaboration et à l’actualisation des documents en matière d’hygiène et de sécurité
- proposer des formations du personnel de l’établissement en matière d’hygiène et de sécurité
- veiller au respect des clauses des contrats afférents au travail du personnel et des prestataires en charge de l’hygiène et de la sécurité - notamment nettoyage et gardiennage (définition, répartition, planification des tâches et contrôle de leur exécution)
> Informer et conseiller les équipes résidentes en matière technique
> Assurer l’intérim du directeur technique en cas d’absence de celui-ci 

Qualifications :
- diplôme de niveau bac exigé (niveau bac + 2 souhaité dans le domaine de la régie technique d’établissements culturels et/ou de projets culturels)
- qualification SSIAP souhaitée
- habilitation électrique souhaitée

Savoirs faire :
- expérience de plus de 5 ans en régie générale et/ou formation supérieure en régie générale
- expérience dans l’encadrement d’équipe
- maîtrise de la réglementation des établissements recevant du public
- maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- maîtrise des techniques du spectacle
- maîtrise budgétaire
- maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique, logiciels de planification, internet)
- aisance en anglais (niveau bac minimum)
- aisance en créole réunionnais
- permis B

Savoirs être :
- aptitude à l’encadrement et sens du travail en équipe
- aptitude au travail en autonomie
- aptitude à la négociation
- sens de la rigueur et de l’organisation
- capacité à anticiper et à rendre compte
- capacité d’adaptation
- capacité d’écoute et de réactivité
- sens relationnel
- sensibilité artistique
- grande disponibilité

Situation géographique :
23 rue Léopold Rambaud 97490 Ste-Clotilde

Horaires de travail :
- plein temps (35 heures hebdomadaires annualisées)
- horaires irréguliers et d’amplitude variable (travail fréquent en soirée, week-ends et jours fériés)

Déplacements :
- ponctuels à la Réunion

Moyens matériels spécifiques :
- poste de travail avec équipement informatique dédié
- téléphone portable dédié
- équipements de protection individuels dédiés
- véhicule de service partagé

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