Manageur de campus AFPAR h/f - CDI
SPL AFPAR
- Gestion
- Formation
- Bac +4
- Manager, chef d’équipe
- 5 à 10 ans
- CDI
- AFPAR
Cette offre a été pourvue.
La SPL Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à la Réunion (AFPAR) recrute son/sa : Manageur(e) de Campus (services et moyens généraux) en Contrat à Durée Indéterminée.
Responsabilité principale
Dans le cadre des orientations de la Direction Générale et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Moyens, le Manager de campus (H/F) est le représentant en centre des famille-métiers : Achat, Patrimoine, Sécurité, Informatique, Hébergement, Restauration et Archivage. Il assure le bon fonctionnement des services et activités liés à ces famille-métiers et organise la conformité des plateaux techniques pédagogiques.
A ce titre, il (elle) réalise les activités suivantes :
- Gestion du budget, des achats et approvisionnements
- Gestion du patrimoine
- Gestion de l’hébergement et de la restauration
- Gestion de la sécurité
Il (elle) est membre de l’équipe de direction du centre et assure le suivi des frais de fonctionnement du centre.
Profil recherché :
Diplôme généraliste ou technique Bac + 4 souhaité dans l’un des domaines d’activités professionnelles visés
Expérience de management d’équipe confirmée de 5 à 10 ans & Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans les domaines de la gestion, finances, achat/approvisionnement, patrimoine, sécurité, hébergement, restauration
Disposer des connaissances et compétences spécifiques suivantes :
Connaissances :
-Pilotage budgétaire
-Connaissances comptables
-Procédures d’achats, de travaux et d’entretien
-Règlementation en matière de santé et sécurité
-Connaissances en matière d’hébergement et de restauration
-Connaissance de la législation sociale
-Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
Compétences :
-Capacités à manager en proximité ou à distance, des collectifs hétérogènes, isolés et dispersés
-Sens de la performance économique
-Sens de la relation et du service aux clients
-Capacité à coordonner et à être facilitateur dans un environnement professionnel articulant lien fonctionnel et lien hiérarchique
-Maîtrise des applicatifs métiers de type ERP (ex. : NAVISION,) et des outils bureautiques (Excel, Word)
-Rigueur