Directeur général Fondation Père Favron h/f - CDI

La Fondation Père Favron, gère, à l’île de La Réunion 40 établissements et services qui accueillent plus de 2 500 personnes en situation de handicap, âgées, ou en difficulté sociale. Elle emploie près de 1 500 salariés.

Vos missions :

Rattaché(e) au Président de la Fondation et dans le respect de ses délégations, vous assurez la Direction Générale, proposez les orientations et les stratégies au Conseil d’Administration et dirigez leur mise en application avec les directions internes concernées.
Pour ce faire, vous aurez notamment pour mission :
- la définition de la politique générale en termes d’organisation, de gestion administrative et sociale, de développement et de stratégie, ainsi que la mise en œuvre des choix du Conseil d’Administration,
- la gestion et l’animation des équipes du siège,
- la direction de l’exploitation administrative et financière des établissements et des services en étroite coopération avec les directeurs d’établissements ou de pôles,
- l’actualisation du projet associatif en cohérence avec les orientations stratégiques du C.P.O.M.,
- la promotion de la bientraitance et des relations avec les usagers et les familles,
- le renforcement d’une politique managériale participative et l’animation du dialogue social,
- les relations et la promotion auprès des financeurs de l’expertise de la Fondation en faveur du développement de dispositifs innovants,
- l’impulsion et le développement des partenariats institutionnels avec les différents acteurs de la santé (O.M.S.) ainsi que les actions de représentation à l’extérieur auprès des acteurs de l’environnement socio-économique et des Institutionnels.
- la représentation de la Fondation dans les instances (C.R.S.A.) ou groupes de travail relatifs aux activités de la Fondation.

Votre profil :

De formation supérieure Bac + 5 (école d’Ingénieur, Université ou Grande Ecole),vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans des fonctions de directions d’établissements ou de direction générale. Une maîtrise tant des problématiques financières que des ressources humaines est requise. Une connaissance du secteur associatif en milieu sanitaire, social ou médico-social est un plus. Manager confirmé et véritable force de proposition, votre hauteur de vue, votre sens stratégique et votre leadership associés à votre capacité à fédérer, vos qualités d’écoute, de diplomatie et votre fort relationnel seront vos atouts pour réussir pleinement dans votre fonction.